如果把企业看做是一艘在远洋航行的巨型邮轮的话，那么企业培训机构就是推动巨轮不断前进的动力能源。在当今社会，每一个企业都像是一艘在远洋里竞争航行的邮轮，他们有大有小，但不变的就是大家都在奋力向前航行，一个企业，尤其是大型企业，要想不在百舸争流的竞争浪潮中被淘汰就需要不断地创新。

　　不断地提高前进的动力，加大巨轮的能源供应。企业培训机构就是巨轮不断前行的动力，然而，如果一个企业不注重对企业员工的管理和培训的话，他的员工将会在日新月异的社会变迁中逐渐被淘汰，导致整个企业的工作效率下降，这时企业将不得不更新员工，聘请新的弄潮儿(能适应社会需求的新型企业员工)，这将使企业在无形中背负更重的经济负担，这些经济支出将远远高于企业对员工进行管理培训所需的金额，造成不必要的经济浪费。

　　企业培训机构在帮助员工增强自身技能的同时，也让员工体会到了企业的温暖，知道了企业对他的员工的关心。这会使员工对企业产生感恩之心，更加用心的为企业工作，俗话说：得员工心者，得发展，就是这个道理!

　　总之，企业管理和培训除了可以提高员工的内在动力，增强员工的技能属性，使员工对企业产生依赖外，蕞重要的还是帮助企业实现长远发展，赢得更多经济效益。