时代的发展，不会因为任何人或者任何事情而停滞不前，他就好比是奔腾不止的潮水一般，在后浪的推动下聚集着更多的力量彭拜前进。新的社会潮流会不断的涌上来覆盖在旧的社会潮流智商，所以，老的事物的改进或者淘汰时时刻刻都在发生者。那么，对于企业员工来说，到底要怎么做才能在行业和社会的发展中保持着自己的地位，而不至于被堙灭呢?其实，这就要求企业员工需要不断地提高自己，通过学习等方法，让自己能够跟随时代的发展而进步，只有这样，才不会被时代所淘汰，才能够长远的发展下去。

　　因此，企业员工都需要不断地学习，在工作中学习，在学习中进步，但是有些企业可能不具备让员工持续成长的能力，此时，就需要企业找外部的培训机构来帮助自己的员工提高工作能力，从而也能提高企业竞争力，，而对于企业更应该告诉他们侧重dian，应该主要学习些什么。

　　通常而言，通常而言，企业老员工的工作经验都非常的丰富，所以，这类员工的基础工都非常的稳固，但是，也千万不能因为自己经验丰富而就不再去学习进步，要知道，社会和企业都在飞速发展，你的不进步，对于别人来说，你就说在退步。因此，老员工更需要不断地更新自己的知识储备，不断地学习新知识，并且还要将自己原有的知识进一步巩固加强。

　　有些能力一般的老员工应该要清楚地知道自己的处境，因此，他们应该侧重的在培训机构中学习新的技能何止是，掌握好那些具有前景的知识，只有这样才能让自己保持不败。换而言之，就是要企业老员工在学习的时候，更要掌握先进的知识，让自己不被时代淹没，这也是自己学习的目的所在。因此，企业要着重培养员工各方面的能力和技能，并且企业也可以将这些培训需求告诉机构让他们合理地安排课程。