现在，只要听说什么谁开了公司，那么就会公认的以为这个人发了，实际上，开公司真的赚了大钱或者真的能够坚持下来的人，在所有开公司的人当中占比是多少呢?其实非常的少。因为现在不比过去了，现在各个行业都充斥者大量的从业者和创业者，就算是这些人的钱财基础比较薄弱，但是他们都负有一腔热血，浑身充满精力，这些人潜力都很大。现在的社会发展形势，企业想要真的的发展起来，其实广告资金和满腔热血还是不够的，因为，想要公司做大，那么就一定要配备好的管理，因此就一定要要有好的管理者。在以前，企业都是花费大量的钱财来雇佣好的管理人才，现在，企业其实可以依靠企业培训机构来为企业培养锻炼出自己的人才。

　　其实，靠京师堂这样的讲师经纪来培养人才的话，严格来说，其实比花费钱财直接聘请人才来管理公司要有更多的好处。

　　其一是，企业承诺给别人很高的薪水把别人邀请了过来，那人肯定也是看中了你所开出的条件才愿意过来的，假如某一天，你的竞争对手花费更多的钱财来挖他，那么他肯定也会跳槽去那家公司。因此，这种靠钱财吸引过来的人在可靠程度上真的是值得怀疑的。

　　其二，假如别人真的是看中了你开的条件过来帮你管理企业的，那么那个人可能也难以一心为你的企业服务，就算是他的管理能力非常的大，那么他也有可能会有所保留的。

　　假如企业是通过企业培训机构的帮助来培养自己的人才的话呢?既然培养起来的人是企业自己内部的人，那么这些人肯定都是企业Boss比较信任的人，可靠性比较高，再者，将其培养成了一个管理人才，他们肯定也会从心底铭记企业和Boss给给予他们的这些好处和机会的，因此，这些靠培训机构培养起来的人才肯定会为企业更加的卖力服务的。