“企业最大的浪费,不是办公用品的损耗,而是高管团队的潜力未被充分激活。” 麦肯锡2023年全球高管调研数据显示,76%的企业在战略落地失败的主因,并非市场环境变化,而是管理层决策能力与执行效率的脱节。[详情]
在数字化浪潮与全球化竞争的双重驱动下,企业培训正从传统的”员工福利”升级为企业的战略刚需。当华为每年投入数十亿元用于人才发展,当字节跳动用”飞书知识库”重构组织学习方式,一个问题浮出水面[详情]
在数字化转型与全球化竞争加剧的背景下,67%的企业管理者将员工技能迭代列为战略优先级(数据来源:麦肯锡《2023全球人才趋势报告》)。这场无声的人才战役中,企业培训制度正从传统”福利型项目”转变为驱动组织进化的核心系统。[详情]
在当今竞争激烈的商业环境中,企业培训体系已成为提升员工能力、推动组织发展的重要工具。然而,许多企业对于如何构建一个高效、可持续的培训体系仍然存在疑惑。[详情]
为什么在过去进行了很多次企业内部员工的培训,但是每一次得到的效果都不能够达到理想,甚至可以说对于企业的发展根本没有起到任何的帮助。[详情]
现在不管是大公司还是小公司,基本上都比较关注对于员工的培训问题。因为大家都看到了一些成功的培训的例子,给参加培训的公司带来的好处和发展。[详情]
相信大家对于培训这个词儿都不会感到多么的陌生,因为大家在上学的时候上课来提高自己的文化知识,在上了班之后,就需要通过参加各种各样的培训[详情]
如今很多的机构都会给自己的员工进行培训,这个时候就需要找到企业培训机构了,这个时候我们到底是要如何来做好这个方面的选择呢[详情]
任何行业都面临激烈的竞争,这个时候我们想要有更好的发展一定要做好自己总体上的宣传了。对于企业培训机构来说到底是要如何来宣传呢[详情]
现在这个社会是非常之残酷的,也是竞争非常之激烈的,我们没有一个时刻,没有一个地方是不存在竞争的。人和人之间就有着竞争,班级和班级之间也有着竞争[详情]