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和国外发现比较成熟的企业培训师行业相比较，国内的培训师行业显得非常的年轻而且稚嫩。主要是因为存在下面这几个方面的行业问题[详情]
培训经理的一个重要工作，是帮助所在企业寻找好的讲师。很多人会认为，这个工作没有技术含量，找找培训公司、看看老师简历，安排几个面试就差不多了，这和开发、讲授课程相比，重要性和技术含量低多了。[详情]
培训师，三分业务七分做人。不必忙着去学习专ye的知识，培训师zui重要的是先要锻炼自己的气场和沟通能力。[详情]
不管是现实生活还是虚拟世界中，人类在不断的相互影响。所以，拥有gao效的人际关系能力，是企业获得成功的一种关键因素。[详情]
培训师“开场白”前30秒非常的重要，一般会影响到整个培训的成败。好的“开场白”，能够起到激发兴趣、创造氛围、吸引注意力、稳定情绪、讲明目的[详情]
作为一名企业培训讲师，不赚钱得饿死，赚钱得累死，有许多培训讲师只能熬到六七年。这是为什么呢?[详情]
气场不是气质，气质指的是人的内在涵养的流露，气场虽然和这个也有些许联系，但是却比气质更加的丰富立体，更加的摄人心魄。[详情]
有很多各行业的从业者，经过十几二十年的实践沉淀，积累到了丰富的专业知识和职业技能，因此，想要将自己的这些技能和知识分享给大家，于是就想到了转型做行业培训讲师。[详情]
在企业培训中或者是教育指导中，培训讲师的评价就有点居高临下的感觉，在培训教育中或者教育指导中，教育培训者的评价就有点居高临下的感觉[详情]
企业培训师要想江昊一个人，那么感情重现是最为关键的一个环节，喜欢一个人，那么就让学员都喜欢他，讨厌一个人，就让学员都能够讨厌他，如果做到了这一步，那么你这才算是有效的传递了自己想要传递的信息。[详情]
