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在当今这个知识更新迅速、教育需求日益增长的时代，教师和培训师的角色变得至关重要。他们不仅是知识的传递者，更是激发学习热情、引导思考方向的引路人。因此，如何培养出能够有效提升教学质量的培训师，成为教育界关注的焦点。[详情]
在当今这个充满竞争和变革的时代，个人成长和专业发展已经成为了每个人追求的目标。对于许多专业人士来说，成为专业的培养培训师是一个令人向往的职业道路。那么，如何才能从新手成长为一名专业的培养培训师呢?[详情]
在当今快速变化的职业环境中，培训师的角色变得日益重要。他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还要能够有效地传授这些知识，激发学员的学习兴趣，并促进他们的成长与发展。[详情]
在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师的角色变得越来越重要。他们不仅负责设计和实施培训计划，还扮演着激励员工和提升团队绩效的关键角色。随着企业对员工技能和知识的需求日益增长，企业培训师的职业发展路径也呈现出多样化的趋势。[详情]
针对所需培训的课程，选择在这方面有专长的培训师效果最好。现在职业培训师也分工很细了，有的擅长营销课(又要分行业)、有的擅长管理课，有的擅长理念、文化课，有的擅长战略课、有的擅长心态激励课，有的擅长礼仪培训课等等。[详情]
企业培训讲师的定位与推广，这是一个老生常谈的问题。但是对于很多新晋培训师来说，这仍然是一个难题。京师堂讲师经纪也看过不少培训师在这个问题上的迷茫情景。[详情]
定位完了就需要讲师加大宣传与推广，打造个人品牌。让讲师像企业那样在传统媒体上做硬广的投入，这是不现实的也是不可能的。多年的经验告诉我：在中国宣传效果最好的就是电视媒体、其实是网络媒体。[详情]
为什么会出现这两个课程?就是因为两个课程面对的主体市场和培训对象是不完全相同的，所以对于专ye的培训机构来说，在课程内容的设置上就划分出了TTT和PTT。[详情]
PTT起源于1944年美国，是【表演学知识】演变而来，翻译成中文叫【展示】，全文：【训练训练者在台上的展示技巧】;训练讲师在讲台上的一切展示技巧，纯艺术的展示、追求课程蕞大化的美;[详情]
如何做好企业内训?本期京师堂讲师经纪小编就来跟大家探讨这个让企业头条的问题，一起来学习吧。[详情]
