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只要是人，那肯定就避免不了生老病死的这个命运，再厉害的企业培训讲师，也会有生病的时候，带着病去讲课，虽然精神可嘉，但是，这样的课程质量会大打折扣。[详情]
企业培训本来是要和企业的实际工作进行结合统一的，但是现在有许多企业培训和企业实际工作是两张皮。[详情]
企业培训是企业开展的一种提升员工能力、素质以及工作绩效的一种有系统、有计划的培养和训练活动。目的就是为了使得员工的技能、工作方法、知识以及工作态度和价值观都能够得到改善和提升[详情]
企业培训成果转化指的是学员把培训内容有效且持续的运用在实际的工作中。根据研究发现，通常情况下，企业培训成果的转化率只有10%-20%，换句话说，80%-90%的培训内容被浪费了，这对于任何企业而言[详情]
在未来几年里，增强现实和机器学习或许会真的改变教育行业和企业培训的方式，在合适的地点和时间赋予企业员工蕞为准确和蕞新的可用信息。以下四点就是未来数字现实为企业培训达来的新革命:[详情]
想要企业培训能够有效妈妈就一定要把培训融入到企业的正常管理工作当中，就好比是一列在爬山的火车，前面火车头在前面卖力地拉着火车，后面的火车头在后面用力的推着。[详情]
我们先看一看市场中曝光率比较高的企业培训师的个人简历：著ming培训师，某名pai高校人力资源专ye博士，人力资源专家，咨询顾问，五年的咨询经验，曾经为许多家世界五百强企业果果企业培内训……[详情]
按照培训课题的多少，培训市场中将讲师分为专ye聚焦型讲师和万金油型讲师两个大类，那么这两个类别的讲师具体有什么区别呢?下面是具体的介绍分析[详情]
企业通过对新入职的员工做企业培训，企业员工可以不断地更新自己的观念，提升员工的知识、文化以及工作技能水平，员工可也以很快的适应社会的发展，并且也是非常符合企业的发展需求，从而提升企业在市场中的核心竞争力[详情]
企业在对新员工做培训的时候，难免会遇到各种问题。遇到问题之后，企业想的是要如何去面对解决，而不能逃避，想要解决问题，就要明确问题的所在，这样才能找出蕞为合适的应对措施，下面思达莱小编就为大家总结几点企业培训中常见的问题。[详情]
