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有些讲师讲课，学生已经会了，他还口吐白沫讲个没完，讲师讲得也累，学生听得也闷。有些时候，讲师轻描淡写的，正好是学生不会的。中国的讲师普遍缺乏训前提问，如果全国的每一位讲师都把训前提问搞透了，全国的学生记忆力蕞少增加20%。[详情]
作为一个优秀的管理者，如何让员工更加高效地工作?这是每一个管理者都需要思考的问题。在这篇文章中，京师堂小编将为大家分享10个企业管理员工的绝招，希望能够帮助你更好地管理团队。[详情]
上期内容中，京师堂讲师经纪为大家介绍了企业管理员工的前五个绝招，本期内容中，京师堂小编继续为大家介绍另外五个企业管理员工的好方法，一起来继续学习吧。[详情]
员工管理是企业管理的重要组成部分，是保证企业正常运营的关键。员工管理包括人力资源培训、招聘、绩效管理、激励、福利保障、薪酬管理、员工关系处理等方面。本期内容中，京师堂小编将和大家详细探讨员工管理的各个方面。[详情]
上期京师堂小编为大家介绍了员工管理的前五个方面，分别是人力资源招聘、培训、激励以及绩效管理。本期内容中，京师堂小编继续为大家介绍员工管理的后三个方面，分别是薪酬管理、福利保障、员工关系处理，一起来学习吧。[详情]
企业员工管理是企业管理中较为关键的一个环节，它直接关系到企业的运营效率、员工的工作积极性和企业的长期发展。在员工管理中，要注意七个要点，分别是招聘、培训、激励、考核、晋升、离职和绩效管理。本期京师堂小编要为大家介绍其中前三个要点，赶紧来学习吧。[详情]
上期京师堂小编为大家介绍了企业员工管理的前三个要点，分别是招聘、培训、激励，相信看完之后，大家对员工管理已经有了初步的认识，本期继续为大家介绍企业员工管理的后四个要点，一起来看看吧。[详情]
员工培训管理是企业管理中不可或缺的一部分。对于企业来说，员工是蕞重要的资源之一，而员工的素质和能力的提升，直接关系到企业的发展和竞争力的提升。因此，企业需要通过培训来提升员工的能力和素质，从而实现企业的目标。[详情]
上一期内容中，京师堂小编为大家介绍了企业员工培训管理的三点重要性，相信搭建看完之后，对企业员工培训管理有了初步的认识，那么如何才能做好企业员工培训管理呢?本期京师堂小编就带着大家进一步了解企业员工培训管理的四个理论方法，一起来学习吧。[详情]
上一期京师堂小编为大家介绍了企业员工培训管理的四个理论方法，相信大家看完之后对企业员工培训管理有了进一步了解，那么企业员工培训管理实践经验有哪些呢?本期京师堂小编就和大家一起来探讨一下。[详情]
