李彬老师 - 京师堂商学培训讲师

培训讲师

李彬老师

EPP培训师

常驻 西安 · 档期 需询 · 企业内训

旧站标签团队建设 · 绩效体系 · 员工管理

适合谁

李彬老师的课适合需要人力资源训练的企业大学、总裁班和培训机构学员。常驻西安,线下交付更方便。

解决什么

EPP李彬老师简介 讲师资质 硕士研究生 中国人力资源开发研究会会员 日本产业训练协会(TWI)MTP—TTT(6单元版) 中国首期认证讲师 美国美世(WILLIAMMMERCER,IPE)国际职位评估师 国家绩效改进师 清华、北大、浙大、西安交大、中山大学、中科院、 亚太经合组织(APEC)客座教授 国家人社部HRTP命题专家与长期讲师 国家工信部特约讲…

如何交付

以企业内训、公开课或总裁班工作坊交付。可先看课程大纲,再提交培训需求,由京师堂商学确认档期。总机 010-61766266 可并行咨询。
作者 旧站迁移 · 更新于 2026年11月5日

李彬老师是常驻西安的人力资源培训讲师,面向企业内训与总裁班。 查看人力资源培训讲师 · 查看西安培训讲师

资料来自旧站迁移,欢迎老师登录完善。部分原文未能完全还原,已保留待核对。

EPP李彬老师简介 讲师资质 硕士研究生 中国人力资源开发研究会会员 日本产业训练协会(TWI)MTP—TTT(6单元版) 中国首期认证讲师 美国美世(WILLIAMMMERCER,IPE)国际职位评估师 国家绩效改进师 清华、北大、浙大、西安交大、中山大学、中科院、 亚太经合组织(APEC)客座教授 国家人社部HRTP命题专家与长期讲师 国家工信部特约讲师 中国纺织企业家联合会、中国医药行业高级经理人论坛、海尔大学特聘讲师 国家经理人研究中xin、北大纵横、时代光华、华商基业 特聘讲师 格局商学十佳实战导师 智联人才发展中xin明星讲师 网易&中华讲师网联合评选“中国百强讲师“ 数家企业外部董事与管理顾问 《极简绩效管理法》(广东经济出版社)作者

背景介绍 沪市主板上市央企、沪市主板上市民企、全球500强外企中高层管理履历 多行业、多规模企业的培训、顾问与咨询经历 企业经营与绩效、管理者素养与管理技能、人力资源管理方面系统且深入的经验

授课风格 立足企业长远发展与整体经营,将科学、艺术与实践智慧有机相融。 实战、实效、实用,接地气、出干货。 课程逻辑性强,引发学员深度思考;但不失现场互动与氛围营造。

共赢主题 系列Ⅰ:企业经营与绩效管理 01《盯住绩效做管理——基于战略(经营目标)达成的绩效管理》(2天) 02《战略解码——将企业战略转化为全员每天的行动》(1天) 03《员工绩效管理“四部曲“》(2天) 04《手把手帮你做考核——员工绩效目标设定与考核表制作》(2天) 05《从“战略解码“到“考核落地“——企业经营与绩效管理全mian解决方案训练营》 (3天2夜) 06《让OKR与KPI共舞》(2天) 07《“OKR(目标与关键成果法)“落地实操》(2天) 系列Ⅱ:管理者素养与管理技能 08《干部强,则企业强——MTP(管理者角色定位与管理技能提升)》 (5天,可分期或选择相应模块执行) 09《目标与计划管理》(管理者版)(1天) 10《非人力资源经理的人力资源管理》(3天/2天) 11《打造高绩效团队》(2天/1天) 系列Ⅲ:人力资源管理 12《战略人力资源管理——企业人力资源管理的重dian把握与难点化解》(3天/2天) 13《薪中有术——薪酬体系建设与人力成本管控》(2天) 14《岗位价值评估实操训练》(1天) 15《基于效果落地的培训体系建设》(2天) 16《培训需求调查与年度培训计划编制》(1天)

学员来自 总裁班(EMBA):北京大学、清华大学、西安交通大学 卓越经理人(执行经理、MBA)班 清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、西北大学、青岛大学…… 科技园区、文化园区、行业协会 亚太经合组织(APEC)、中科院、中关村、国家职业经理人研究中xin、国家民用航天基地、国家软件产业基地、贵阳国资委、南宁国资委、济南工信局、南京江北新区、西安高新区、桂林高新区、贵阳高新区、国家(杨凌)农业高新示范区、唐山丰南新区、全国职业经理中xin、中国纺织工业企业家联合会、中国医药高级经理人论坛、北大纵横、格局商学、智联教育、时代光华… 内训企业 制造:南方工业集团公司(兵装集团)、中航工业、中船重工、海尔集团、潍柴集团、长春一汽、中国铝业、攀钢集团、惠达卫浴、东方集团、华峰氨纶、东方雨虹、顶益集团…… 通信:中国移动(成都)、中国电信(甘肃)、中国联通(北京)…… 信息、软件、互联网:中航信(集团)、源启科技(武汉)、上海格蒂、睿控创合(西安)、南京普旭、博达软件(西安)…… 制药:以岭制药、步长制药、力邦营销、山东福瑞达、好医生药业集团…… 能源、电力:中石油(青海、长庆)、中石化(西南局、陕西)、国家电网(新疆、甘肃)、南方电网(广东)、大唐电力(山东、河南、陕西)、华润电力(南京)、福清核电、西山煤电、贵州燃气、中节能太阳能、中电投吉电、新天新能源…… 建筑施工&房地产:北京住总、江苏港利、水电三局、水电八局、成都五建、中国九冶、陕西十一建、奥园地产、贵阳宏立城…… 金融&保险:中邮人寿、中意人寿、长城人寿、上海农商银行、齐商银行…… 烟草:黄鹤楼集团、广西烟草、河北保定…… 农业&生物:连云港农发集团、舜丰基因、西北农林科技大学…… 医疗:北京燕达(san甲)、华美yi院、富隆医美…… 文化旅游:大明宫遗址公园、大唐芙蓉园、曲江文旅…… 其它:北京空港、李宁(中国)、学而思教育、西安地铁、贵阳公交…… 公开课学员企业 中核工业、浙江万向、大唐电信、航天动力、成飞、中国电科、爱默生、长安汽车、悦达起亚、重庆嘉陵、建设摩托、彩虹光电、山东莱钢、昆仑工业、五粮液集团、茅台学院、步长制药、天津医药、葵花药业、力邦制药、华润医药、珍宝岛药业、华中药业、塔里木油田、辽河油田、上海燃气、秦山核电、海南核电、重庆电力、贵州电力、吴忠热电、银阳新能源、多氟多化工、东方航空、萧山机场、太平财产保险、齐商银行、华夏银行、石嘴山银行、齐鲁证券、南京水务、杭州公交、广西出版、富丽达集团、龙发装饰…… 顾问&咨询企业 中航工业(富士达射频)、中国电信(甘肃万维)、湖北艾柯尔橡胶防腐、香港雅琪(吹塑)集团、深圳普拉托、东风机电、睿控创合、金地集团、西格玛建设集团、大唐不夜城、临潼建设集团、富隆(香港)、绿迪投资控股……

课程大纲

课程大纲见下方主讲课摘要。旧站迁移,欢迎老师登录后改写。

主讲课

企业内训方案包 · 时长待老师确认

“岗位价值评估”实操训练

授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

大纲摘要:正如美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出著ming的“公平理论”阐释:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关

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企业内训方案包 · 时长待老师确认

员工绩效目标设定与考核表制作

授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

大纲摘要:深度认知与完善员工绩效目标体系,为绩效考核(乃至绩效管理)工作的成功开展打下坚实的基础。掌握员工绩效目标同企业经营目标链接的思路、方法与工具,为设定员工绩效目标提供zui核心的依据,精zhun、gao效生成各岗位的关键业绩指标(KPI)。

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企业内训方案包 · 时长待老师确认

基于战略(经营目标)达成的绩效管理

授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

大纲摘要:做企业,就是做绩效,而且一定要出绩效。绩效管理是企业经营的主线。企业层:通过战略(经营目标)梳理与解码,推动企业健康、快速、可持续发展,同时为绩效管理提供核心依据;

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企业内训方案包 · 时长待老师确认

打造高绩效团队

授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

大纲摘要:高绩效团队犹如球场上的一支劲旅,全体成员总是能够目标统一、协同作战、顽强拼搏,收获共同的胜利。那么,如何才能打造出一支高绩效团队,画好从“群体”到“高绩效团队”的发展曲线,彰显团队合力?

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企业内训方案包 · 时长待老师确认

非人力资源经理的人力资源管理

授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

大纲摘要:企业人力资源管理工作的品质不仅取决于人力资源管理部门,同时也取决于广大的用人部门。人才选用育留的主体是用人部门,每一位直线经理都应成为合格的人力资源(HR)经理。

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近期交付

名册里还没有挂到这位讲师的交付记录。已有记录均标演示口径,不写学员人数。

常见问题

李彬老师擅长什么?

李彬老师的方向是人力资源、战略与领导力,主题包括团队建设,绩效体系,员工管理。

如何邀请李彬老师做企业内训?

在京师堂商学提交培训需求,写明主题、城市、人数和天数。系统会说明匹配理由。也可以先拨总机 010-61766266。

李彬老师的课适合谁?

李彬老师的课适合需要人力资源训练的企业大学、总裁班和培训机构学员。常驻西安,线下交付更方便。