Delivery

交付案例

每条写清城市、领域和交出去的东西。全部标明演示口径,不用来证明规模,也不替代实时合同。

当前:全部领域 · 全部城市 · 每条只写城市、领域和交付物

2026年9月 · 成都 · 财税管理

成都的财税管理:留下课纲与练习

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是课纲与练习。讲师为丁晓莲。

讲师:丁晓莲

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 上海 · 财税管理

上海的财税管理:留下一份可复核的动作清单

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是一份可复核的动作清单。讲师为王乐安。

讲师:王乐安

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 营销与销售

北京的营销与销售:留下课纲与练习

演示企业大学

交付物:围绕营销与销售做了一次内训讨论,交出去的是课纲与练习。讲师为葛强。

讲师:葛强

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 职业素养

北京的职业素养:留下一份可复核的动作清单

演示企业大学

交付物:围绕职业素养做了一次内训讨论,交出去的是一份可复核的动作清单。讲师为路曈。

讲师:路曈

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 职业素养

北京的职业素养:留下课纲与练习

演示企业大学

交付物:围绕职业素养做了一次内训讨论,交出去的是课纲与练习。讲师为张士广。

讲师:张士广

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 生产与运营

北京的生产与运营:留下一份可复核的动作清单

演示企业大学

交付物:围绕生产与运营做了一次内训讨论,交出去的是一份可复核的动作清单。讲师为王云飞。

讲师:王云飞

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 财税管理

北京的财税管理:留下课纲与练习

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是课纲与练习。讲师为胡乐群。

讲师:胡乐群

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 财税管理

北京的财税管理:留下一份可复核的动作清单

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是一份可复核的动作清单。讲师为邢荣。

讲师:邢荣

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 石家庄 · 金融与资本

石家庄的金融与资本:留下课纲与练习

演示企业大学

交付物:围绕金融与资本做了一次内训讨论,交出去的是课纲与练习。讲师为巴云鹏。

讲师:巴云鹏

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 财税管理

北京的财税管理:留下一份可复核的动作清单

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是一份可复核的动作清单。讲师为肖舒月。

讲师:肖舒月

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 上海 · 财税管理

上海的财税管理:留下课纲与练习

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是课纲与练习。讲师为武花勇。

讲师:武花勇

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年9月 · 北京 · 金融与资本

北京的金融与资本:留下一份可复核的动作清单

演示企业大学

交付物:围绕金融与资本做了一次内训讨论,交出去的是一份可复核的动作清单。讲师为王准。

讲师:王准

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年11月 · 天津 · 战略与领导力

中层三天线下,带回班组会

华北智造集团企业大学(演示)

交付物:匹配说明给出三位候选人及优缺点。演示跟进优先约中层讲师,课上留班组会演练。尚未形成合同。

演示口径 · 演示交付记录,对应站内那条演示需求,不是实时成交。

2026年10月 · 苏州 · 生产与运营

带着一条周期数据走现场

演示制造企业

交付物:三天内训方案包:课前收周期数据,课中走线,结束时留下一个改善课题。

演示口径 · 演示口径,用来说明交付物长什么样,不是客户评价或排名。

2026年10月 · 杭州 · 数字化与 AI

录播预习之后才进工作坊

演示业务团队

交付物:先用录播统一语言,再约定一条流程的输入、输出和复核人。没有把工具清单当成结课。

演示口径 · 演示口径。页面不提供学员人数或满意度。

2026年10月 · 北京 · 营销与销售

北京的营销与销售:留下一次班组演练

演示企业大学

交付物:围绕营销与销售做了一次内训讨论,交出去的是一次班组演练。讲师为张美娟。

讲师:张美娟

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 北京 · 财税管理

北京的财税管理:留下课前问卷和课后课题

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是课前问卷和课后课题。讲师为田静。

讲师:田静

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 北京 · 营销与销售

北京的营销与销售:留下一次班组演练

演示企业大学

交付物:围绕营销与销售做了一次内训讨论,交出去的是一次班组演练。讲师为刘雪峰。

讲师:刘雪峰

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 北京 · 人力资源

北京的人力资源:留下课前问卷和课后课题

演示企业大学

交付物:围绕人力资源做了一次内训讨论,交出去的是课前问卷和课后课题。讲师为刘宣德。

讲师:刘宣德

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 深圳 · 生产与运营

深圳的生产与运营:留下一次班组演练

演示企业大学

交付物:围绕生产与运营做了一次内训讨论,交出去的是一次班组演练。讲师为李见明。

讲师:李见明

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 北京 · 职业素养

北京的职业素养:留下课前问卷和课后课题

演示企业大学

交付物:围绕职业素养做了一次内训讨论,交出去的是课前问卷和课后课题。讲师为张露芸。

讲师:张露芸

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 青岛 · 人力资源

青岛的人力资源:留下一次班组演练

演示企业大学

交付物:围绕人力资源做了一次内训讨论,交出去的是一次班组演练。讲师为刘海宏。

讲师:刘海宏

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 北京 · 财税管理

北京的财税管理:留下课前问卷和课后课题

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是课前问卷和课后课题。讲师为付源。

讲师:付源

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 深圳 · 财税管理

深圳的财税管理:留下一次班组演练

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是一次班组演练。讲师为谢丽。

讲师:谢丽

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 北京 · 财税管理

北京的财税管理:留下课前问卷和课后课题

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是课前问卷和课后课题。讲师为夏文杰。

讲师:夏文杰

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 成都 · 财税管理

成都的财税管理:留下一次班组演练

演示企业大学

交付物:围绕财税管理做了一次内训讨论,交出去的是一次班组演练。讲师为夏洪智。

讲师:夏洪智

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。

2026年10月 · 南京 · 人力资源

南京的人力资源:留下课前问卷和课后课题

演示企业大学

交付物:围绕人力资源做了一次内训讨论,交出去的是课前问卷和课后课题。讲师为程鹏。

讲师:程鹏

演示口径 · 演示口径。不是实时合同,不写学员人数或评分。