在当今这个快速发展的社会，企业对于人才的需求日益增长，而企业培训师作为人才培养的重要角色，肩负着为企业输送高素质人才的重任。那么，企业培训师究竟有着怎样的使命和担当呢?京师堂讲师经纪将从以下几个方面进行阐述。

　　一、传授专业知识

　　企业培训师作为企业的内部讲师，首先要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。他们需要将自己的专业技能和知识传授给员工，帮助员工提升自己的业务水平，从而更好地为企业创造价值。在这个过程中，企业培训师需要不断更新自己的知识体系，紧跟行业发展动态，确保自己的教学质量。

　　二、培养企业文化

　　企业培训师不仅是员工的业务导师，更是企业文化的传播者。他们需要通过各种形式的培训活动，将企业的核心价值观、企业文化和企业精神深入人心，引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观。这样，员工在工作中才能更好地融入企业，形成共同的价值观和团队精神，为企业的发展提供强大的精神动力。

　　三、提高员工素质

　　企业培训师的另一个重要使命是提高员工的综合素质。他们需要关注员工的成长和发展，针对员工的不同需求和特点，制定个性化的培训计划，帮助员工提升自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质，使员工成为具有竞争力的优秀人才。

　　四、促进企业发展

　　企业培训师的根本任务是为企业的发展服务。他们通过培训和教育，提高员工的业务水平和综合素质，从而提高企业的整体竞争力。在这个过程中，企业培训师需要紧密关注市场变化和行业动态，为企业提供有针对性的培训方案，帮助企业抓住发展机遇，应对市场挑战。

　　五、传承企业智慧

　　企业培训师还需要承担起传承企业智慧的责任。他们在长期的实践中积累了丰富的管理经验和成功案例，这些宝贵的财富需要传承给下一代。通过培训和交流，企业培训师可以将自己的经验教训传递给年轻一代，使他们少走弯路，更快地成长为企业的中坚力量。

　　企业培训师的使命和担当主要包括传授专业知识、培养企业文化、提高员工素质、促进企业发展和传承企业智慧等方面。作为企业发展的重要支柱，企业培训师应当不断提升自己的综合素质，勇于担当，为企业的发展贡献自己的力量。