在当今的企业环境中，企业培训师的角色越来越重要。他们是企业的内部教练，负责帮助员工提升技能，提高工作效率，以及塑造积极的工作态度。企业培训师的使命和担当，不仅仅是传授知识，更是引导员工自我发展，实现个人和企业目标的重要桥梁。

　　企业培训师的首要任务是提升员工的专业技能。在这个知识更新速度极快的时代，企业需要不断更新其员工的知识库，以保持竞争优势。企业培训师需要深入了解员工的岗位需求，制定出符合员工实际的培训计划，通过专业的培训课程，帮助员工提升专业技能，从而提高工作效率。

　　企业培训师还需要关注员工的个人发展。除了专业技能的提升，员工的职业发展规划，团队协作能力，沟通技巧等软技能的培养同样重要。企业培训师需要帮助员工发现自己的潜力，设定个人发展目标，并提供必要的支持和指导，让员工在工作中不断成长和进步。

　　企业培训师的使命也包括塑造积极的工作态度。在快节奏的工作环境中，员工可能会出现压力过大，情绪低落等问题。企业培训师需要通过各种方式，如心理咨询，团队建设活动等，帮助员工调整心态，建立积极的工作态度，从而提高工作满意度和忠诚度。

　　企业培训师的担当体现在他们对企业文化的传播和推动上。他们不仅是员工的专业导师，同时也是企业文化的建设者和传承者。他们需要通过自身的言行，传播企业的价值观和理念，引导员工积极参与到企业文化的建设中来。

　　京师堂讲师经纪觉得，企业培训师的使命和担当是多元化的，他们既是员工的专业导师，又是企业文化的建设者和传承者。他们通过提升员工的专业技能，关注员工的个人发展，塑造积极的工作态度，以及传播企业的价值观和理念，为员工的成长和企业的持续发展做出了重要贡献。