在当今这个竞争激烈的时代，公司对于职业培训师的需求也在不断增长。优秀的职业培训师不仅能够提高员工的工作效率和质量，更能够提升公司的核心竞争力。因此，对于招聘的职业培训师，我们有以下几点明确的要求。

　　我们期待我们的培训师具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。他们需要对所教授的领域有深入的理解和独到的见解，同时能够在实际工作中灵活运用这些知识。只有这样，才能保证我们的培训内容具有权威性和实用性，从而帮助员工提高工作能力。

　　我们需要的是一位具有良好沟通能力和教学技巧的培训师。他们需要能够清晰、准确地传达信息，同时也要懂得如何激发学员的学习兴趣和积极性。他们不仅需要知道如何教，更要知道如何学，以此来提高培训的效果和质量。

　　我们的培训师需要具有良好的团队协作精神和高度的责任心。他们需要能够与团队成员良好合作，共同完成培训任务。同时，他们也需要对自己的工作负责，始终保持专业的态度和高标准的工作质量。

　　我们的培训师应该具备持续学习和自我发展的意识。在这个快速变化的时代，只有不断学习和进步，才能保持自己的竞争力。因此，我们希望我们的培训师能够积极参与各种学习和发展活动，不断提升自己的知识和技能。

　　我们希望通过这次招聘，找到一位既具备专业知识和实践经验，又有良好沟通能力和教学技巧，且具备团队协作精神和责任心的优秀职业培训师。他/她将是我们公司的重要资产，为公司的发展做出重要贡献。