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企业培训师的五层境界(中)

发布日期:2025-06-20 17:17:38 浏览次数:119

  三、演技层

  至此,培训师从凌乱的头绪中艰难的走出来,开始意识到其实世界上能够靠自己归纳和提炼出来的新观点实在是太少了,虽然承认这个事实是很痛苦的,但是谁又能改变呢?!只要能够非常好的演绎现有的观点就好的,如果能够让受众群体产生共鸣那就更好了。

  当然,促使培训者转变为演技层的还有一些偶然事件,当培训者通过摄像机看到自己的授课录像时,会因为自己不够完mei的表现而面红耳赤,诸如:肢体太僵硬、口舌与发音不动听、讲话没有抑扬顿挫的感觉、讲话不够精炼、夹杂着太多废话、与听众的互动少、不够吸引人……等等。当培训师发现这些问题后,常会下决心改正,只不过不同的人会有不同的途径,有的会通过艰苦的训练来改变,有的则会在授课的过程中逐渐摸索和改善……当然,这需要“牺牲”掉一些受训学员,可是哪个培训师没有这种经历呢?!

  经历了破茧成蝶,培训师的演技走向成熟,开始慢慢找回信心,各种正面的信息也接踵而来。他已经成为一名真的意义上的培训师,尽管距离启发层还有很大的差距。

  作为一名处在演技层的培训师来说,他的日子是幸福和忙碌的。在某一段时间内,生活的主要特征包括:四处授课、收入剧增、对授课这门“差事”越来越轻车熟路等等。笔者有一位上海的培训师朋友,到青岛后经常一起在酒吧里泡到两三点,尽管第贰天还有一整天的授课,用他的话来说就是:“这课咱哥们太熟了”。

  写到此处,我一定要解释两点:

  第壹点:虽然前面描述了三个层次,但决不代表它们是必经阶段。对于许多在企业从事管理工作背景的朋友培训者来说,在境界上达到“启发层”是完全有可能的,只不过他们可能需要在授课技巧和经验上进行一些训练和积累。

  第贰点:并不是说如果达到第三个层,就一定会进入到第四、第五层,许多演技层的培训师也许会永远停留在这个层次上乐此不疲,直至终老一生或者改行做别的,因为这需要一定的悟性。正如打台球或者高尔夫,经过训练是可以成为高手的,但成为绝顶高手是很难的,这需要悟性。

  在如上两条解释阐明之后,我们顺势而进,以实现文章的连续性。

 


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