丹尼尔·戈尔曼将情shang概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。本次课程以识别情绪能力为基础，通过管理压力的一些方法，提供情shang与压力管理的能力。

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让下属自报目标怎么还完不成，随时跟进绩效指标怎么还是完不成，出现问题也针对性的做了辅导收效不明显，下属怎么对绩效总有问题；

随着社会的快速发展，企业竞争逐越来越趋向于人才人竞争，由于外聘人才成本较高、存活率低，进入21世纪很多大型公司纷纷成立了企业大学、商学院、培训中xin等

对于内部培训师而言，怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真的有所帮助？如何发掘学员的真实需求？

培养企业培训师是企业培训体系的核心之一，目前我们绝大部分企业里的内部讲师都属于兼职讲师

近年来，随着化石能源枯竭以及环境保护意识的提升，人类社会发展与传统能源结构的矛盾日益突出。世界范围内对能源供给与结构转变和需求侧节能减排的需求日益显著

新电改按照“管住中间，放开两头”的体制架构，重新定位电网企业功能，以大力推动市场化交易为核心，有序开放竞争性业务和竞争性环节电价，进一步强化市场在电力资源配置中的决定性作用

党的十九大明确提出“深化国有企业改革、发展混合所有制经济、培育具有全球竞争力的世界壹流企业”的要求，在此背景下，国家电网有限公司提出建设“三型两网”，打造具有全球竞争力的世界壹流能源互联网企业的新时代战略目标。

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