企业内训方案包
jin牌面试官
1.gao效快速（仅用1或2天）掌握社会招聘的实战方法、技巧、工具；2.提升客户在社会招聘和面试（“抢人大战”）中的专业度、吸引力和美誉度；3.纠正面试常见错误观念和做法，号召企业上下重视招聘，重视人力资源管理。
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员。解决什么
1.gao效快速（仅用1或2天）掌握社会招聘的实战方法、技巧、工具；2.提升客户在社会招聘和面试（“抢人大战”）中的专业度、吸引力和美誉度；3.纠正面试常见错误观念和做法，号召企业上下重视招聘，重视人力资源管理。如何交付
以内训或工作坊交付，具体档期待确认。企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 单锋（人力管理培训师）
适合对象：企业大学、总裁班或培训机构学员（旧站课程页未单列授课对象）
1.gao效快速（仅用1或2天）掌握社会招聘的实战方法、技巧、工具；2.提升客户在社会招聘和面试（“抢人大战”）中的专业度、吸引力和美誉度；3.纠正面试常见错误观念和做法，号召企业上下重视招聘，重视人力资源管理。
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大纲
1.gao效快速（仅用1或2天）掌握社会招聘的实战方法、技巧、工具；2.提升客户在社会招聘和面试（“抢人大战”）中的专业度、吸引力和美誉度；3.纠正面试常见错误观念和做法，号召企业上下重视招聘，重视人力资源管理。
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