营收资金管理是电信企业资金管理的重要组成部分。随着电信企业的发展，营收资金的归集的渠道越来越多，各种归集渠道的风险及其防范措施也显得尤为重要。税收负担的轻重直接关系到电信企业实得利益的多寡，由于对税务管理不够重视，很多电信企业到蕞后才发现自己交了很多不该交的税，痛心疾首之余，苦于思索应对良策。电信企业想要节省税务成本，但不知该从何处入手，税务筹划究竟怎么做？

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药企财务如何更好地服务这一变革，准确适用税法，减少企业升级过程中的税务风险？营销费用到底有没有一劳永逸的解决办法？“电子专用发票”和“金税四期”的出现使药企面临哪些风险？充斥身边的税筹方案该如何选择？遍及全国的产业园区到底哪里蕞好？关联方资金调拨、金融资产投资，怎样处理才对？税后分红个税如何规范处理？药企业并购时如何有效降低税负？

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

中国独有的做账体系和税务体系并列运行已经很多年了，在一个企业的财务部里往往会设置会计岗位和税务岗位，会计负责记账，税务负责审发票报税，在较大型企业里税务会计不止一名，形成了会计只会记账不懂税法，税务会计懂税法不会账务处理。

中国独有的做账体系和税务体系并列运行已经很多年了，在一个企业的财务部里往往会设置会计岗位和税务岗位，会计负责记账，税务负责审发票报税，在较大型企业里税务会计不止一名，形成了会计只会记账不懂税法，税务会计懂税法不会账务处理。

随着国家税制体系、社会保障体系的不断改革和完善，社保成了悬在企业头上的一把利剑，社保支出对一个企业来讲是一个巨大的成本支出，很多企业为了给员工少缴甚到不缴社保给财务人员和企业带来巨大的风险，被税务局、社保部门进行处罚，有时还会被离职员工举报

中国独有的做账体系和税务体系并列运行已经很多年了，在一个企业的财务部里往往会设置会计岗位和税务岗位，会计负责记账，税务负责审发票报税，在较大型企业里税务会计不止一名，形成了会计只会记账不懂税法，税务会计懂税法不会账务处理。

1、金税工程经历了什么样的发展？2、金税三期过去监管的重点内容是什么？3、金税四期监管内容是什么？4、 金税四期上线对自然人、法人、企业有什么影响？5、 哪些交易将被税务局重点稽查？

土地增值税是一个地方税种，纳税口径各地差异较大，争议也不断，为了让广大学员更好地做好土地增值税清算工作，减少土地增值税清算税收风险，从理论到实践系统的学习土增税清算与政策把握