张红艳老师 - 京师堂商学培训讲师

培训讲师

张红艳老师

人力资源管理培训师

常驻 北京 · 档期 需询 · 企业内训

旧站标签培训管理 · 非人力资源 · 员工管理

适合谁

张红艳老师的课适合需要人力资源训练的企业大学、总裁班和培训机构学员。常驻北京,线下交付更方便。

解决什么

张红艳老师(北京) 壹级人力资源管理师、高级薪税师 历任金山软件、凤凰网等一线互联网组织发展负责人 潜力股上市公司人力资源总监 头部大B产业互联网公司顾问、副总裁 今日开奖特训营预备讲师 职业经历 10+年互联网人力资源全模块经验,曾在金山软件、猎豹移动、凤凰网担任OD、HRBP,在创业公司负责HR全模块,在2B传统企业向Saas互联网转型变革中发挥股肱之…

如何交付

以企业内训、公开课或总裁班工作坊交付。可先看课程大纲,再提交培训需求,由京师堂商学确认档期。总机 010-61766266 可并行咨询。
作者 旧站迁移 · 更新于 2026年11月5日

张红艳老师是常驻北京的人力资源培训讲师,面向企业内训与总裁班。 查看人力资源培训讲师 · 查看北京培训讲师

资料来自旧站迁移,欢迎老师登录完善。部分原文未能完全还原,已保留待核对。

张红艳老师(北京)

壹级人力资源管理师、高级薪税师 历任金山软件、凤凰网等一线互联网组织发展负责人 潜力股上市公司人力资源总监 头部大B产业互联网公司顾问、副总裁 今日开奖特训营预备讲师 职业经历 10+年互联网人力资源全模块经验,曾在金山软件、猎豹移动、凤凰网担任OD、HRBP,在创业公司负责HR全模块,在2B传统企业向Saas互联网转型变革中发挥股肱之力。 从业务视角出发,核心人才引进、在组织架构设计、工作分析、业务流程梳理及优化、将企业文化赋能战略目标、人才盘点、OKR、360°考核、BSC战略绩效、组织人效提升、人工成本优化、从0-1体系/流程/机制搭建及落地、劳动纠纷工伤申报等方面有成功经验。 曾助力文化迥异的两家公司顺利度过整合变革期,助力传统企业度过转型变革期,将人效提升50%以上。 研究领域 人力资源战略、组织架构设计、招聘与选拔、人才梯队建设与培养、薪酬管理、绩效管理、人才盘点、企业文化建设 主讲课程 —jin牌面试官-《百炼成精-HR慧眼识人术》 —成长期企业如何突破招聘难关 —成长期企业HR如何突破玩转绩效管理 —高绩效人力团队建设 —360°绩效考核 —非人力资源的人力资源管理 授课形式 —授课逻辑思维清晰、务实,实战案例,有高度、却也简明易懂、复杂的内容简单化、抽象的内容具体化,授课风格幽默,能够让学员们用蕞清晰的思路、蕞有效的程序解决管理难题。 —可量身定制~进行专业而有效的事前调研,设计针对性更强的课程体系,选择蕞适合的培训方式,旨在达成解决实际问题的目标。 —指导实际~培训的目的是教会企业的管理者学会方法,并能应用到实际当中。 —目标清晰~打破专业人员与非专业人员的工作壁垒,提升专业人员的管理水平,培养非专业人员的专业思维模式,促进企业管理层协调发展,提升协同作战能力,成就核心团队! 培训过的部分客户 金山软件、灵集科技、悠易互通、雅森国际、英诺德(北京)科技有限公司、中国中车、国家电网、中国华电、中国碱业、宜家家居、圣元集团、百度营销中心、半岛都市报、华测检测技术有限公司、德国蒂森克虏伯集团、搜客网、美泰科技股份有限公司、益友锻压机械有限公司、芭东小镇、帅潮实业集团、世多乐农业科技有限公司、山东丰源轮胎股份有限公司、宏大纺织机械有限公司、华骏集团、南山集团、中国海运集团、特锐德、山东众合志诚、诸城市顺合木业有限公司、中防商街、东方国际集装箱(集团)公司、瑞普森智能有限公司、华仁医疗、海王星辰、嘉和模塑有限公司、海尔丰采有限公司、瑞智精密有限公司、郎进科技、鑫江集团、青岛第派新材有限公司、一汽丰田、福田戴姆勒、乾元浩生物、佳俊公司、宝沃汽车、统一电池、可口可乐、鹏思特电子、天津光电集团、尚赫集团、天津三星、山东维度牧业有限公司、华腾实业总公司、北京风景晟宝物业、中油阳光物业北京分公司、金隅地产、新家泊地产、通化国电、内蒙古泰不连沟煤业、国网电商、内蒙古聚祥煤业集团、河北电力、神华煤业集团、中海油、特步中国福建公司、国美集团、博洛尼家居用品(北京)股份有限公司、方太厨具、永旺超市、南门涮肉、津泰达人才服务中心、贵州正中心文化教育、交大思诺。

课程大纲

课程大纲见下方主讲课摘要。旧站迁移,欢迎老师登录后改写。

主讲课

企业内训方案包 · 时长待老师确认

“百炼成精“—HR慧眼识人术

授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

大纲摘要:研究表明,许多企业竞争优势之所以难以保持,是由于获取某种竞争优势的战略难以保持,容易被模仿,而组织的人力资源管理实践却具有隐蔽性,竞争对手难以模仿。“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”在人力资源管理实践中,“找到人“,“找对人”是培养人、激励人,使人力资源发挥作用的“源头”。

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近期交付

名册里还没有挂到这位讲师的交付记录。已有记录均标演示口径,不写学员人数。

常见问题

张红艳老师擅长什么?

张红艳老师的方向是人力资源、战略与领导力,主题包括培训管理,非人力资源,员工管理。

如何邀请张红艳老师做企业内训?

在京师堂商学提交培训需求,写明主题、城市、人数和天数。系统会说明匹配理由。也可以先拨总机 010-61766266。

张红艳老师的课适合谁?

张红艳老师的课适合需要人力资源训练的企业大学、总裁班和培训机构学员。常驻北京,线下交付更方便。

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