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一样是每天24小时，为什么有的人安排得井然有序，从容自如；而有的人从早忙到晚，废寝忘食，却依然有忙不完的工作？为什么有的企业成功？有的企业失败？

一、针对九零后的管理角色认知：1、90后员工特质（1）成长环境（2）独生子女的特点（3）网络和体验经济时代（4）90后员工的人格特质共性（5）农村、城市、务工的8590后理想

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