企业内训方案包 · 时长待老师确认
下属辅导与激励
授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
大纲摘要:在价值多元化的时代,对于你的下属不要只进行说教,要让部下体会到做出成绩的快乐,要了解部下不同的动机附加条件;管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法,避免使用模棱两可的语言,要明确告诉部下哪些是可以做的,哪些是不可以做的,将员工的行为固化,对员工的行为进行计量

适合谁
江南老师的课适合需要战略与领导力训练的企业大学、总裁班和培训机构学员。常驻北京,线下交付更方便。解决什么
江南老师(常驻北京) 领导力认证教练,帮助10000+管理者在领导力成功逆袭; 曾任猿辅导企业大学领导力发展总监; 曾任中国供销集团企业大学负责人; 曾任中兴通讯北京公司培训负责人; 实用工具书《人人需要学管理》作者; 演讲私房课合伙人; 12年专注领导力领域内容研发,创建《管理者逆袭六段锦系列》等 以“帮助100万未来领导zhe找到自己“为个人使命,擅长…教学方式
以企业内训、公开课或总裁班工作坊交付。可先看课程大纲,再提交培训需求,由京师堂商学确认档期。总机 010-61766266 可并行咨询。江南老师是常驻北京的人力资源培训讲师,面向企业内训与总裁班。 查看人力资源培训讲师 · 查看北京培训讲师
资料来自旧站迁移,欢迎老师登录完善。部分原文未能完全还原,已保留待核对。
江南老师(常驻北京)
领导力认证教练,帮助10000+管理者在领导力成功逆袭; 曾任猿辅导企业大学领导力发展总监; 曾任中国供销集团企业大学负责人; 曾任中兴通讯北京公司培训负责人; 实用工具书《人人需要学管理》作者; 演讲私房课合伙人; 12年专注领导力领域内容研发,创建《管理者逆袭六段锦系列》等 以“帮助100万未来领导zhe找到自己“为个人使命,擅长服务于快速成长的规模型企业、遇到发展瓶颈寻求突破的企业,尤其互联网IT行业、生产制造、资产运营、教育出版等行业,du创深度交互式学习模式,启发学员将行动与实践连接,帮助学员挖掘优势力,提升认知,实现知行合一。 主讲课程 《管理者角色认知与转换》(万人新任经理好评课程) 《情绪压力管理》(深度研发实践课程) 《管理者有效沟通》(学员评价9.9分,蕞实用落地课程) 《结构化思维与表达》(思维力表达力快速逆袭课程) 《下属辅导与激励》(集合12年领导力经验推荐课程) 《gao效能团队搭建》(管理者搭建团队的制胜法宝) 授课风格 du创深度交互式学习模式,启发学员将行动力与实践相互连接,帮助学员挖掘优势,提升认知,实现知行合一。教学风格轻松幽默,视角新颖有创造性,摆脱鸡汤教学,注重真实感受与效果。 培训过的部分客户 中华社会救助基金会、利智项目基金、康宝莱大健康公司、北京国际旅游汇、云南小龙潭矿务局、朗姿服饰有限公司、永业集团、凯嘉房地产公司、崇建建设、中建城市建设、京林园林绿化工程公司、山水文园、汇辰地产、联通集团、洁丽雅、电信集团、中华通信、山东邮政、好日子互联网公司、19易站、途牛旅游网、佰程旅游网、信诺集团、环都拓普、优美特、金目标、东方科仪进出口集团、沱牌商贸、环球购物、环球电广、中茂能源、丹诺石油、运通集团、民信集团、新华人寿、龙湾物业、中信物业、首都经济贸易大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院、北京邮电大学、东方金指、极客学院、莱茵教育、青岛海信集团、新疆广汇集团、烟台只楚集团、上海电科集团、旭辉集团、SVA集团、南方李锦记集团、山东邹平建业集团、浙江肯得机电股份、苏州欧圣电气、台州市乙本摩托、浙江俱进汽摩配件公司、浙江彩帝工贸、浙江三锋、浙江海纳蓝、万嘉集团、安徽富煌三珍集团、株洲市公安局、成都摩尔国际、青岛中石油、山西水投集团、山西北方机械、唐山东方企业集团、南通森田消防、杭州日晟科技、安徽申摩、锐豪装饰、上海百杜实业、株洲农商行、成都自贡商行、江西蓝星星火有机硅、上海浦东机场、协鑫控股、安徽易威斯、苏钢集团、BSH、百川燃气、58赶集集团、友邦吊顶、金达控股、隆基泰和、正进自动化、润创机构、长园和鹰、国网淮安供电局、悦达摩比斯、中冶一局、江淮汽车、宁波家联
企业内训方案包 · 时长待老师确认
授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
大纲摘要:在价值多元化的时代,对于你的下属不要只进行说教,要让部下体会到做出成绩的快乐,要了解部下不同的动机附加条件;管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法,避免使用模棱两可的语言,要明确告诉部下哪些是可以做的,哪些是不可以做的,将员工的行为固化,对员工的行为进行计量
企业内训方案包 · 时长待老师确认
授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
大纲摘要:作为团队管理者,如何让团队保持良好的战斗力和持续的士气,是每个管理者需要学习的技能,当团队出现不好管理的下属,当你自己遇到了情绪无法解决的状态,如何才能走出困局呢?我们在经过上千位管理者的访谈中发现,大部分管理者是忽视整个团队的情绪价值的,甚至认为情绪是自己的问题,不应该拿到工作中去花时间
企业内训方案包 · 时长待老师确认
授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
大纲摘要:有人曾说:人生的困扰,十之八九都出在人际关系上;而人际关系的困扰,十之八九都是不善沟通造成的。事实确实如此,你不会沟通,就无法更好地表达自己的想法,就无法说出让人愉悦和舒服的话,以至于得罪了人而不自知。那么,你不管走到哪里,都会玩不转、混不开,甚至会莫名其妙地吃哑巴亏。
企业内训方案包 · 时长待老师确认
授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
大纲摘要:有研究人员与上万学员进行了沟通,观察了上千人思考问题的方式,从中寻找高xiao分析、解决问题的思维结构,并且不断地思考“如何改变”——如何改善思维方式,让思考过程更加有逻辑,让思考结果更加有价值。答案是:构建结构化思维,让零散、无序的思维方式变得系统化、有序,经得起深入分析和推敲的思维结构,是改善思维方式的必经之路。
企业内训方案包 · 时长待老师确认
授课对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
大纲摘要:作为管理者,你是否正面临以下困境,年轻的员工离职率高,团队成员相互抱怨,团队成长速度跟不上市场和计数的变革速度,合作协调越来越难。在这个时代,原有的边界和规则不断被打破,团队领导不再处于知识和能力的顶端,传统的沟通和激励方式急需变革。
名册里还没有挂到这位讲师的交付记录。已有记录均标演示口径,不写学员人数。
江南老师的方向是战略与领导力,主题包括领导力,培训管理,员工管理。
在京师堂商学提交培训需求,写明主题、城市、人数和天数。系统会说明匹配理由。也可以先拨总机 010-61766266。
江南老师的课适合需要战略与领导力训练的企业大学、总裁班和培训机构学员。常驻北京,线下交付更方便。