企业内训方案包
薪税师实战
2020年的企业面临着疫情的重大挑战,企业中更需要人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专ye人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员。解决什么
2020年的企业面临着疫情的重大挑战,企业中更需要人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专ye人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管如何交付
以内训或工作坊交付,具体档期待确认。企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 贾玉红(财税专家)
适合对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)
2020年的企业面临着疫情的重大挑战,企业中更需要人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专ye人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下,一个与之相关的职业能力水平认证项目“薪税管理师”应运而生
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大纲
2020年的企业面临着疫情的重大挑战,企业中更需要人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专ye人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下,一个与之相关的职业能力水平认证项目“薪税管理师”应运而生
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