原文署名：京师堂 · 来源：京师堂
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原文发布时间：2022年3月31日 · 本页更新：2026年11月13日
少不了讲师和学员之间的互动，这也是讲师授课的一种必要手段，好的互动不仅能够带动培训现场的气氛，并且能够提升讲师培训效果。那么本期小编就为大家介绍两种互动的经典方式。
1、讲师和学员互动。
讲师可使用提问形式，通过问学员，提出问题。完成和学员之间的互动，例如：讲师问学员每天做销售累不累?学员回答：累。讲师继续问：俗话说，做业务是，起的比，鸡早，吃的比....。学员回答：比猪差。然后讲师继续引导：挣得比?学员说：民工少。
讲师在和学员进行互动交流的时候，讲师千万不能只和某一位学员互动，就是说，不能点名互动。如果某个学员还没做好准备，这样的话那位学员会非常的尴尬，觉得会非常没面子。这样别的学员也会失去an全感。只要是上课点名提问的讲师，其授课水平都不会太高。
2、学员与环境互动。
例如让学员去教室外面的场地，销售公司的某产品。例如让学员到教师周围的工作场地，观察销售店里面的销售情况，蕞后回来做好总结。例如让学院利用培训场地里面的培训材料，进行团队合作，完成自己交给的作品任务。这些都是学员和环境之间的互动。当然，还有互动方式是讲师和环境之间的互动，但是这种互动比较少，学员和环境之间的互动比较多。