作者 旧站迁移 · 发布于 2026年11月6日 · 更新于 2026年11月6日
对于许多企业的 培训经理 而言，在购买外部的 培训课程 时，相信都会遇到相同的问题：要怎么样去辨别一个 培训讲师 的真实水平?本期小编就为大家分享一些辨别讲师真实水平的技巧，希望对大家有帮助。 1、课程设计 请问您这门课程授课思路是什么样的?能不能三句话解释? 高手一般都会将复杂的问题简单化，而伪大师却是将简单问题复杂化。 2、课程目标 请问这门课程的壹级目标，二级目标是什么?您的这门课程和别的同类课程蕞大不同点是什么? 差异化竞争，清晰的目标。 3、水平高低 请问您的这门课程的PPT有多少页? 真的高手讲师的PPT页码通常都不多，因为他们都将自己所讲的内容记在大脑中。 4、细节呈现 您的课程大纲的知识点“XXXXXX”，那么您会用哪种形式让没有相似经历的学员感受此场景?如果进行案例讨论，那么您会怎么样促进学员参与? 这个体现出讲师的授课技巧，控场经验以及临场发挥能力等。 5、货真价实 你讲过几次这个课程?上次是在哪个企业讲的?现场评估怎么样? 一般货真价实的老师都不怕培训经理的各种提问，并且都能应答自如。 6、人品格局 这个课程你有没有讲失败过?当时是什么情况?后来你说如何想的? 看老师的胸怀，人品以及为人处世的格局。 7、自我评估 假如请你为我们授课，可以告诉我们怎么样进行评估吗? 让 讲师 进行自我评估，只有这样才能使的讲师在培训中真的去关注学员，达到学以致用的目的。 真金不怕火炼，上面这七个方面可以帮你真的找到符合自己需求的货真价实的讲师，并且可以揪出很多“假大空”的伪大师。
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