作者 旧站迁移 · 发布于 2026年11月6日 · 更新于 2026年11月6日
1、选用典型事例： 例如：自从培训以来，我更加注意身边的生活，一天一个同事说我的野蛮女友，真好，把她看哭了，这一句话，在场的一个女同事，第2天便借来了盘，我今天也开始看。这就是 培训师 事例的作用，10个好，我想我都不会去看，可是这个哭，打动了我。 2、细节与具体化： 培训师 在讲述一个人的时候，至少要有一个地方用好这个技巧，这样你要逗一个人哭，是非常容易的。 3、对比的方法： 有了对比才有幅度，才有了量度的概念，送礼送2000元，培训师应用工资2000元还对比，要是工资20000送2000就没什么意义了。 4、比喻： 一个恰当的比喻，可以省略培训师10分钟描述，如长的像葛优，下面关于长相的话就不要说了，任务呢也活了。 5、对话： 直接用他的语言， 培训师 的语言也丰富了，也给培训师提供了换一个角度说话的方法. 6、蕞能打动人的方式： 先抑后扬会让你更加佩服一个人，所以名人传记中，一开始都是苦日子。 7、让人陷入沉思的方式： 是先抑后扬，某某某，多么好多么好，可他先一步走了。 8、前后一致： 一环扣一环，开始唱戏时墙上有一把枪，到剧中这把枪一直没动那么这个导演就不是个好导演。 9、结论： 用他自己的话与名人的话结尾，才能做到掷地有声，在末尾要注意使用总结性的语言。 10、表演： 培训师 在台上要调动所有听众的注意力，没有动作的配合是万万不行的，正如一个成熟的演员在唱歌的时候没有一个是站着不动的。
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