原文署名：京师堂 · 来源：京师堂
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原文发布时间：2021年10月8日 · 本页更新：2026年11月13日
其实，企业培训师月薪过万不难做到，只要做到下面这几方面，培训师很容易就能达到月薪过万。
1、首先是积累，企业里的培训非两种，一种是HR部门的培训，一种是业务部门的培训，业务培训更能锻炼人，更能抓住培训的脊髓，更有成就感，起的作用也更多。所以建议去业务部门做培训。
2、培训要的是落地有效，只有业务部门的培训才会落地有效。无论是开培训会，还是写培训课件，还是做培训工具，所有的一切都聚焦到业务提升，聚焦到受众也就是业务员，那做出来的效果老总都会满意。
3、选择公司，一定要有大公司的工作经验，去行业里的巨头那工作几年，你再跳槽的时候身价会水涨船高。另外在巨头公司工作的另一个好处就是可以接触成熟的工作流程，在这样的氛围里自己也会形成成熟的培训方法论，并且这个方法论会是行之有效的。以后你无论去哪里工作，你正确的方法论都是可以使用的，需要变化的无非是创新方式方法
4、积累培训圈的人脉，在培训界工作了十年，经历过大公司的工作，认识了不少培训界的好的人才，互相交流工作经验方法，会让自己的思路灵活，随时创新，稍微做点事情就会让老总认为你很专业。
5、培训的天花板，从培训主管道培训经理，再到高ji培训经理，到带团队。要上升的总监就要更多的去考虑人之江湖的事情，对自身业务不利，如果薪水要上到20000以上肯定是总监级别了，看自己想要什么了，也看自己的能力了，情商够不够，是不是擅长搞高层之间的人际关系，愿不愿意付出更多的时间。