原文署名：京师堂 · 来源：京师堂
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原文发布时间：2021年9月30日 · 本页更新：2026年11月13日
一、要做好培训，首先要有一颗真诚热爱培训的心。培训师如果想要走得更好，需要发自内心的热爱培训，特别是刚刚起步阶段。“真诚用心的表达生命的感动和学习的分享”，作为自己的座右铭，时时刻刻来鞭策自己。某培训师在刚刚走上培训的时候，授课水平并不是太高，但我凭着对学员的热爱和真诚得到了认可。
二、要做好培训，先掌握培训的工具。课程结构模型如来神掌、金字塔原理，在语言表达上更加清晰，更有逻辑。好课程演绎的情绪、体验、节奏、变化。让课程更加的生动，有感染力。
三、要做好培训，就要有好的课程呈现。课程的呈现要以学员为中xin，让学员蕞大限度参与培训体验过程中。听过练老师的课后，感觉培训师不是讲师在自拉自弹，而是学员的体会与感受。
四、要做好培训，需要不断的刻意训练。任何一个行业，要想能做出成就需要1万个小时的刻意训练。在训练中学习，在学习中训练，不断反思，不断的体悟，不断改进，就能够不断的提高水。