作者 旧站迁移 · 发布于 2026年11月6日 · 更新于 2026年11月6日
作为一名 培训人 ，在你组织的 企业培训 中一定遇到过以下这些情况： 讲师在前面滔滔不绝，下面却很多人在玩手机; 你的公司好不容易上线了移动学习平台，可活跃度始终保持在很低的水平; 在年底填写 培训需求 的时候大家都异常踊跃，可真到了组织培训的时候却没人? 在这个知识爆炸的时代，培训人从来没有的处在了一个尴尬的位置。 知识变得越来越“廉价” 10年前，企业培训师在讲台上看到的都是同学们渴望的眼神，每一个知识点都能激起大家强烈的共鸣，人们乐于学习新知识和新技能。 而这几年， 培训师 在讲台上看到的是更多人在低头玩手机，只会在偶尔讲师讲段子的时候才抬起头，更有不少人甚至会上网搜寻信息和讲师抬杠。不断感慨知识开始不值钱了。 的确，从人类拥有文明开始的几千年来，知识从未像今天一样容易获取，现在我们每周从手机上获取的信息量，很可能是几百年前一个人一生获取的信息量，大量的信息、知识充斥着我们的周围，让任何一个认知似乎都触手可及了。 而随之而来的，是我们不那么珍惜获取知识这件事了，你想一想，在你的朋友圈中曾经那些让你“醍醐灌顶”过的收藏文章，是不是再也没有打开过了。 知识的廉价成为培训人不得不去面对的现状，这也是为什么单纯的做一个“知识搬运工”型的培训人已经无法适应组织的发展，也许我们要做的是让大家重新喜欢上知识。
版权声明：此信息是由网站用户发布，并不代表京师堂讲师经纪支持或赞同其观点，也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们联系，我们将及时做出相应处理！