原文署名：京师堂 · 来源：京师堂
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原文发布时间：2021年7月13日 · 本页更新：2026年11月13日
01、企业培训师的价值
作为企业内部培训师/培训管理者，首先要清晰自身的价值，即明确工作价值、工作对象、工作目标、工作角色——
02、企业培训师的4种能力
作为企业内部培训师/培训管理者，在清晰了自身的价值之后，要注重修炼4种能力——
03、企业培训师的bi备功力
作为企业内部培训师/培训管理者，在清晰了自身的价值、4种能力之后，就要找到提升的抓手，从以下基本功开始修炼，这是底层的基础技能——
总结：
1、首先，企业培训师要明晰自己的价值：明确工作价值、工作对象、工作目标、工作角色
2、其次，企业培训师要具体4种能力：战略意识、判断能力、技术自觉、影响力
3、蕞后，企业培训师的修炼抓手：即底层的bi备能力——基础能力、协助能力、建设能力、发展能力。