作者 旧站迁移 · 发布于 2026年11月6日 · 更新于 2026年11月6日
作为一名 培训师 就是要展示两项技能： 一是“嘴皮子”功夫，即 讲师 自己的主讲表现技能，此为人的因素; 二是“笔杆子”功夫，即课程呈现技能，此为物的因素。想要*运用这两项技能成为一名好的培训师，就要抓住以下关键点。 拥有一颗开放的心。态度决定一切。要想成为一名好的培训师，态度是至关重要而且也是首要的条件。培训师一定要拥有一颗开放的心:在知识能力方面，要博众家之长;在特质方面，要彰显自我个性;在培训效果方面，要经得起学员的评论。 精心策划“两头”： 开场和结尾。开场是亮相，结尾是收结。二者都要演绎得精彩纷呈，并且要像扁担的“两头”一样大致均衡。 开场白是一堂培训课的引言、切入点和引爆点。良好的开端是成功的一半。下面是常用的五种开场白，大家可以灵活运用： 以观点开场，开宗明义，直奔主题; 以案例开场，真实事例，激发兴趣; 以名言开场，名人名言，内容可信; 以数据开场，图表数据，真实可靠; 以问题开场：问题导入，引人入胜。 培训师 蕞好能把开场白背下来。上台前几天提前演练，对着镜子、录像机、录音机练习，也可以在同事面前模拟，这样，就可以将平时不太注意的、长期养成的一些坏习惯加以改进。台前几分钟做深呼吸，多方面放松身心，也可以在后台或洗手间对着镜子练习。临阵磨*，不快也光。 课程的结尾也要好好设计，不要虎头蛇尾，否则功亏一篑。以下是常用的五种结尾方法： 提炼式结尾，高度概括，提纲挈领; 呼应式结尾，前后呼应，观点一致; 激励式结尾，激励信心，催人奋进。 活动式结尾，结合讲解，互动演练; 赠言式结尾，名人赠言，发人深省。
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