作者 旧站迁移 · 发布于 2026年11月6日 · 更新于 2026年11月6日
企业培训 要内外兼修，但首先要了解什么工作应该“自己动手”，什么工作要“引进外援”。 企业培训 需要一、需要“自己动手”的培训工作 1、企业 内部培训师 的优势与不足 (1)优势是：了解企业实际情况，知道问题关键。 (2)不足是：封闭、缺乏外部经验交流、缺少新知识的补充。 2、企业内部培训师要做的工作 (1)产品基础知识 (2)企业文化的具体内容 (3)工作流程 (4)薪酬体系 (5)绩效考核 (6)晋升制度 (7)新员工入职培训 (8)培训需求调查分析(全fang位立体化) (9)培训效果评估(五大评估) 总之，基础类的、面向基层的、新员工入职培训以及偏重人资类 培训模块 的“企业标准化”工作蕞好由比较了解企业实际情况的内部培训师来完成。
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