作者 旧站迁移 · 发布于 2026年11月6日 · 更新于 2026年11月6日
企业培训 需要四、关于培训完就走人 培训完就走人，是完全*错误的!这无论对于 企业内部培训师 还是外部培训师而言。 培训>讲课：培训不仅仅是讲讲课，更关键的是要能深入理解问题本质，通过培训来解决企业所需要解决的问题，将培训真的落地。 讲完课就走人，问题根本没有得到解决，那只是把工作完成了一半，这样的“培训”没有任何重用与意义。 讲完课，后续还要和企业相配合，把 培训内容 落地，当然这需要企业占主dao地位，负责主要工作，而不是全部交由外部培训师来完成，这是外部培训师个人做不到的。 你中有我，我中有你，相辅相成，阴阳结合。这才是解决问题之道。 讲完课后还要提供与培训内容和企业实际情况相配套的方案和微咨询。这是 培训师 的责任与义务。
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