企业内训方案包
业财融合下的提质降本增效
经济形势低迷情况下,绝大部分企业如履薄冰进入微利甚至无利的时代。在开源有限的情况下,如何控制成本成为财务管理者们蕞头痛的问题。
适合谁
企业中高层管理人员解决什么
经济形势低迷情况下,绝大部分企业如履薄冰进入微利甚至无利的时代。在开源有限的情况下,如何控制成本成为财务管理者们蕞头痛的问题。教学方式
以内训、公开课或总裁班交付。档期与参考课酬需顾问确认。企业内训方案包 · 时长待确认 · 讲师 京师堂课程库(迁移课程归档)
适合对象:企业中高层管理人员
课程详情
课程背景 经济形势 低迷情况下,绝大部分企业如履薄冰进入微利甚至无利的时代。在开源有限的情况下,如何 控制成本 成为财务管理者们 蕞 头痛的问题。 ★公司管理者天天讲成本控制,却找不到成本控制与优化的核心思路和关键环节,使成本管控与优化成为一纸空谈。每年制定的经营目标与利润目标很达难成;缺少有效 精 zhun 的 管理会计 数据做经营决策; ★为降低成本、压缩开支,员工怨声载道,实际成本却未降低,如何将局部的成本控制变为全员参与?如何将短期的一窝蜂似的成本改进变为长期的可持续发展的成本优化?如何激励员工的士气做好增效降本? ★成本持续优化是马拉松赛跑,坚持与 专 ye 是不二法则, 蕞 终带来的成本 领 xian ,必将成为企业生存与发展的核心竞争力。 ★后疫情时代,更多的挑战和不确定性,市场瞬息万变,竞争激烈,对企业成本控制不断提出更高要求,感觉压力越来越大,却无从下手。 ★说起降本,别的部门都觉得是财务部门的事情,怎么让非财务部门重视并参与其中? ★每个月结账加班加点做出来的厚厚一摞成本分析报告,可是别的部门好像也不当一回事,做成本分析的价值在哪里? ★为什么不能“为了降本而降本”?要从利润的角度管理成本,要从投入产出率的角度管理利润?如何全方面解剖和了解各种特点的“利润”和“成本”? 课程收获 ★管理层能与财务人员可在成本持续优化与管控上同台,进行有效沟通。 ★启发成本改善思路,找到为企业战略发展提供强有力支持的成本管控与持续优化落地方案。 ★世界500强企业的成本改善经验分享,提供一套可操作性的 全 fang位 、持续化的成本管理模式;能从 “业财融合”的视角解析企业有效控制成本的关键,解析成本在全价值链的具体体现,健全成本核算精细化的体系。 ★提供成本改善具体方法与工具, 立竿 jian影 找到成本管理与业务流程紧密融合的方式学会综合运用 成本管理 的方法。 ★学会建立系统性的成本管理机制, 提高 管理及考核绩效;掌握有效降本的行动计划的撰写和执行。 ★培养具有业务洞察力和破局的管理团队,掌握机制降本的工具和方法,由“要求降本”转变到“我要降本”的管理理念。 课程对象 企业中高层管理人员 课程时长 2天,6小时/天 课程要求 按 6-8人分组讨论;每组发放白纸;白板及白板笔。 课程方式 课堂讲授 +案例分析+视频互动+模拟演练 课程大纲 第壹 篇 价值发现( 提高 学习力与洞察力) 第壹 章 成本管控难点及痛点 第壹 节 传统成本管理的局限性 第贰 节 降本增效和挖潜的意义 第贰章 战略成本管理的内容 第壹 节 价值链分析 第贰 节 战略定位分析 第三节 成本动因分析 第三 章 战略成本管理模式 的优势分析 第壹 节 管理目标:由降低成本向提高竞争优势转变 1、增效降本目标制定与分解 2、目标增效降本的思维 3、目标增效降本的达成策略 第贰 节 成本管理时间:由短期向长期转变 第三节 成本管理对象:由生产成本向产品周期成本转变 第四节 成本动因分析:由有形成本动因向无形成本动因转变 第五节 成本考核:由以财务指标为主向财务指标与非财
迁移口径。参考课酬需顾问报价。
大纲
迁移口径,课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。