企业内训方案包
财务共享服务的过去、现在和未来
中台是枢纽和衔接点,一定是衔接多个部门、多个板块,所以财务共享需要有所作为,在这方面充分发挥出共享的能力,主动做衔接、不断沉淀共性能力,服务多个部门和板块。
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员(迁移摘要)解决什么
中台是枢纽和衔接点,一定是衔接多个部门、多个板块,所以财务共享需要有所作为,在这方面充分发挥出共享的能力,主动做衔接、不断沉淀共性能力,服务多个部门和板块。教学方式
以内训、公开课或总裁班交付。档期与参考课酬需顾问确认。企业内训方案包 · 时长待确认 · 讲师 京师堂课程库(迁移课程归档)
适合对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(迁移摘要)
课程详情
课程视角 中台是枢纽和衔接点,一定是衔接多个部门、多个板块,所以财务共享需要有所作为,在这方面充分发挥出共享的能力,主动做衔接、不断沉淀共性能力,服务多个部门和板块。近年来,更多的寻求数字化管理转型的企业,越发重视共享服务和中台管理的重要性,比如刷新美股上市时间记录的 “瑞幸咖啡”,就很好做到了业务数据和财务数据逻辑的连贯和共享,为全年预算、财务分析、绩效考核提供了坚实的技术数据基础。
课程收益 整理思维:财务共享团队里有不同的小团队,其中负责核算、支付、报销的人员会越来越 少,机器会逐步替代他们。而负责流程优化、 卓 yue 运营的团队、信息系统应用的团队、知识积累的团队会逐步发展起来,还有可能成为未来其他财务团队输出人才。当然这一定需要财务共享积极转型,否则一定就会被替代。 融入管理:财务共享中心也面临着转型。现在大型企业面临很大的问题是数据壁垒问题,还有就是需要将一些共性能力提炼出来,形成共性能力中心,服务多板块、多部门,其实也就是中台的范畴,目前很多企业做中台仅仅考虑数据中台和技术中台,是很难成功的,所以一定要夯实基 础,使共享服务和中台发挥应有的作用。 实现提升:财务共享原有的问题仍然存在,没有很好地解决。财务共享要想生存下去,必须在能力中心建设方面有所作为, 真的 发挥出共享的作用,才会具有管理价值。
课程提纲 【财务共享中心发展历程】 财务共享中心的意义 透析财务共享中心是新架构的基石 初步运用阶段、逐渐成熟阶段、成熟和持续发展阶段财务共享服务过去的实际应用案例 财务共享服务过去的基本功能 财务共享服务中心的优势和弊端 【财务共享中心现状】 财务共享中心现阶段的应用数据聚焦财务共享中心的模块布局 财务共享服务中心的匹配度 企业财务共享对财务岗位和管理的影响方案实施的挑战和规划 聚焦财务共享中心的模块布局 FSSC 方案实施的 4KEY 原则 【财务共享中心的未来】 财务共享服务中心的迭代升级 实现财务共享服务中心的多样化应用 —支付革命实现财务共享服务中心的多样化应用—大数据 实现财务共享服务中心的多样化应用—云计算 财务共享服务中心的发展趋势 FSSC 的展望+畅想
迁移口径。参考课酬需顾问报价。
大纲
迁移口径,课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。