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财务演讲与汇报技巧

财务人员目前越来越多参与公司决策,更深入的与业务部门互动,更好的推动公司财务变革,如何将财务看似枯燥的数据,复杂繁冗的表格和流程,用对方能听懂的语言,生动简洁的表达出来,是目前越来越多财务管理人员一定要掌握的技能。

UNCLASSIFIED · 时长待确认 · 讲师 周海博

适合对象:授课对象待核对

课程关注:财务人员目前越来越多参与公司决策,更深入的与业务部门互动,更好的推动公司财务变革,如何将财务看似枯燥的数据,复杂繁冗的表格和流程,用对方能听懂的语言,生动简洁的表达出来,是目前越来越多财务管理人员一定要掌握的技能。

交付形式:旧站公开历史课程资料,当前交付方式与档期待确认。

财务人员目前越来越多参与公司决策,更深入的与业务部门互动,更好的推动公司财务变革,如何将财务看似枯燥的数据,复杂繁冗的表格和流程,用对方能听懂的语言,生动简洁的表达出来,是目前越来越多财务管理人员一定要掌握的技能。

课程目标

1)帮助学员了解基本的呈现技巧,能有逻辑的生动表达

2)帮助学员掌握逻辑性表达和生动性描述,quan方位提升效果

3)通过讨论和修改,完成一个完成汇报的改版和呈现训练

课时长度

7个小时

学员要求

储备干部、新晋管理者、骨干员工

人数建议

建议24人-32人

授课方式

引导互动+案例研讨+角色扮演

课程大纲

第壹章:什么是好的呈现

优xiu呈现的标准

好的呈现带来的收益

决定呈现品质的关键要素

现场案例分析

第贰章:演讲基础呈现

优xiu演说家视频展示

一、演讲前的准备工作

1)心理准备

2)外形准备

3)内容准备

二、声音修炼三步法

1)清晰:响亮-流畅

2)节奏:停顿-起伏

3)情感:语音-语调

三、肢体语言

1)眼神-微笑

2)手势的魅力

3)站姿与步移

四、教具使用

1)投影仪、白板架

2)激光笔、话筒

第三章:互动技巧

一、互动的意义,互动的时机与设计

二、互动的维度

1)眼神表情互动

2)手势身体互动

3)语言内容互动

三、互动的原则

1)维护自尊,加强自信

2)从浅入深、以点带面

三、互动技巧

提问方式:设问、反问、自问、单问、群问

如何问出一个学员愿意并能够回答的问题

1)预判与假设,预估学员能力

2)问出B类问题

常见互动陷阱

1)你没听清楚

2)对方跑题了

3)你估计大家没听明白

第四章:逻辑性与生动性

金字塔原理与结构化思维

1)逻辑表达的四大原则:

2)结论现行、上下对应、分类清晰、排序逻辑

3)纵向结构:自上而下,自下而上

4)横向结构:推演与归纳

生动表达三项法宝

1)讲故事的秘籍

2)巧用比喻说明

3)代入情境描述

课程总结

课程大纲

财务人员目前越来越多参与公司决策,更深入的与业务部门互动,更好的推动公司财务变革,如何将财务看似枯燥的数据,复杂繁冗的表格和流程,用对方能听懂的语言,生动简洁的表达出来,是目前越来越多财务管理人员一定要掌握的技能。 课程目标 1)帮助学员了解基本的呈现技巧,能有逻辑的生动表达 2)帮助学员掌握逻辑性表达和生动性描述,quan方位提升效果 3)通过讨论和修改,完成一个完成汇报的改版和呈现训练 课时长度 7个小时 学员要求 储备干部、新晋管理者、骨干员工 人数建议 建议24人-32人 授课方式 引导互动+案例研讨+角色扮演 课程大纲 第壹章:什么是好的呈现 优xiu呈现的标准 好的呈现带来的收益 决定呈现品质的关键要素 现场案例分析 第贰章:演讲基础呈现 优xiu演说家视频展示 一、演讲前的准备工作 1)心理准备 2)外形准备 3)内容准备 二、声音修炼三步法 1)清晰:响亮-流畅 2)节奏:停顿-起伏 3)情感:语音-语调 三、肢体语言 1)眼神-微笑 2)手势的魅力 3)站姿与步移 四、教具使用 1)投影仪、白板架 2)激光笔、话筒 第三章:互动技巧 一、互动的意义,互动的时机与设计 二、互动的维度 1)眼神表情互动 2)手势身体互动 3)语言内容互动 三、互动的原则 1)维护自尊,加强自信 2)从浅入深、以点带面 三、互动技巧 提问方式:设问、反问、自问、单问、群问 如何问出一个学员愿意并能够回答的问题 1)预判与假设,预估学员能力 2)问出B类问题 常见互动陷阱 1)你没听清楚 2)对方跑题了 3)你估计大家没听明白 第四章:逻辑性与生动性 金字塔原理与结构化思维 1)逻辑表达的四大原则: 2)结论现行、上下对应、分类清晰、排序逻辑 3)纵向结构:自上而下,自下而上 4)横向结构:推演与归纳 生动表达三项法宝 1)讲故事的秘籍 2)巧用比喻说明 3)代入情境描述 课程总结

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本站资料更新:2026/11/13。历史课程资料不代表当前档期或报价。

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