UNCLASSIFIED

NLP团队精英“从优秀到卓越”

本课程为全体验式室内特训,理论讲授40%、心灵体验成长60%、案例讨论、游戏与分享、答疑、. 以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场轻松,活跃。

UNCLASSIFIED · 时长待确认 · 讲师 郑时墨

适合对象:授课对象待核对

课程关注:本课程为全体验式室内特训,理论讲授40%、心灵体验成长60%、案例讨论、游戏与分享、答疑、. 以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场轻松,活跃。

交付形式:旧站公开历史课程资料,当前交付方式与档期待确认。

取得我们所想成就的,实现我们所曾梦想的!具有心灵震撼性、改变一生的训练课程!

心灵成长+国学教育+潜能激励+NLP教练技术= 突破式成长!

迈向dian峰——-

主训:郑时墨老师

“很多人总是抱怨周遭的环境,希望这个世界改变,可是却少有人先改变自己!改变自己,就能改变世界!”让我们通过修炼内在心智,来不断增进自己的智慧,提高自己的无上修为,从而激发潜在能力,运用高层智慧解决以上问题!

本课程是郑时墨老师历经十年培训生涯,通过百场团队培训历炼、总结和感悟所得。

“一个没有感恩精神,不懂孝道的个人与团队,也是一个不懂得付出,回报,关怀和珍惜;不懂得人际真谛,不懂得成功和幸福的源泉;不具有信任度、责任感和奉献度的人和团队!这样的人和团队注定创造的价值有限,注定不会在人生辛福、事业成功的道路上走得更远!” —— 郑时墨

课程对象

企业执行jie层,you秀骨干团队成员,及企业核心储备干部等。

课程类型

感恩责任心态提升,狼性精神激励,敬业忠诚度提升,团队协作,凝聚力提升,执行力提升等。

培训形式

本课程为全体验式室内特训,理论讲授40%、心灵体验成长60%、案例讨论、游戏与分享、答疑、. 以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场轻松,活跃。

本课程zui大特色

国学精粹+国际NLP方法+ 教练技术+心灵体验成长+拓展特训 = 实战特xiao

特训目的

1、激发团队精英积ji向上的精神气质;

2、激发团队精英的危机与责任意识;

3、引导团队精英学习修炼内在自控力;

4、锻造和激发精英的协作和团队精神;

5、带领精英学习提升国学智慧;

6、训练和提升一溜执行力;;

7、掌握个人迈向卓yue的伟大秘密;

8、明确达成人生幸福,事业成功的力量源泉;

9、学习如何确定目标和达成目标的方法等。

特训形式

理论讲授40%、情节演练20%、案例讨论、游戏40%、经验分享、答疑.以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场激情洋溢,轻松,严肃而活跃。

课程时间:2天1晚

课程内容

第壹单元、团队精英迈向卓yue的bi备认知

一、团队精英为什么要迈向卓yue

1、狼与羊的寓言说明什么?

2、21世纪企业的九大现象?

3、企业精英的重要使命

二、新时代发展对团队精英的要求

1、21世纪经济发展的四大特征

2、现代企业对个人发展的五张王pai

3、卓yue精英的素质模型

4、如何上好NLP特训营课程

大型互动与游戏:

团队快速文化整合与pk(10分钟)

目的:培养团队精英的拼搏精神及团队精神,激发大家的参与性;

活动规则:分组,取团队名字,选组长等,zui先完成有绩xiao奖励!

第贰单元: 迈向卓yue的角色担当——生命角色与危机意识

一、生命角色认知与价值

1、生命中每个人都有自己的角色

2、角色背后的价值影响

3、你的未来取决于背后的价值

4、角色没有做好的危机

5、讨论:管理者的角色

二、如何扮演好自己的角色——爱岗与敬业

1、现代企业团队成员的现象启示

2、团队精英的角色认知

3、爱岗与敬业是演好角色关键

大型互动与游戏:“ 桃花朵朵开”(1.5小时)

目的:激发学员危机与责任意识,训练团队精神,激发大家的积ji拼抢意识与参与性;

规则:全体拼桃花,成为剩者即为胜利,获得奖励!

xiao果:学员感受深刻,他们会明白大环境中要学会拥有危机意识,要学会团队作战,要会主动付出与拼抢,否则只有淘汰与落败。从而激发和感悟到自己在团队中要扮演好角色,但当好责任,时刻了解大环境,时刻拥有危机与责任意识。

第三单元:团队力量与个人价值

一、团队凝聚力的核心

1、团队的涵义

2、团队价值

3、没有信任,团队将走向灭亡!

4、信心,信任,信念对个人团队发展的巨大影响

(案例:红军高层分裂的惨痛教训)

二、信心、信任与信念的训练

1、如何具备强有力自信

2、如何信任他人

3、如何增强信念

三、大型心灵启智体验互动训练:“信心,信任,信念” 时间:2-3小时

目的:激发学员的狼性意志力、团队精神、思考力,沟通力,协作力与执行力

规则:让大家通过做一种关于老师指定的动作,达到标准的才可以通关,并且有绩xiao奖励;学员们往往会经历无数的失败与打击,但是zui后会在精神上和能力上有巨大的突破!

第四单元 团队精英迈向卓yue的精神修炼—— “感恩与忠诚”

一、感恩营造良好人生之路

1、感恩的重要性

2、从感恩看个人品质

3、感恩是做人的根本

4、感恩营造良好事业之路

5、感恩的内容及方法

6、感恩的核心:懂得“孝道”

二、感恩具体实施

1、小孝治家、中孝治企、大孝治国

2、感恩行孝之心智

3、感恩行孝之行为

4、感恩行孝之成就

大型启智心灵体验训练:“感恩”(1.5小时)

目的:引导学员体会孝道及感恩是做人根本,是赢得福报支持根源;

规则:两人搭档做活动,激发感悟成长!

xiao果:学员会感受很深,会发自内心自觉分享对父母,企业领导的深深感恩之情。

第五单元: 个人与团队的永续发展——付出、共赢与格局

一、什么是共赢

1、索取与付出

2、伟人的格局

3、不要输在了格局上

二、共赢与格局

1、共赢思维

2、学会舍得

3、利人利己的要领

大型启智心灵体验训练:1、“选择”(1小时)2、“红黑大战”(3小时)

第六单元、从you秀到卓yue基石 —— 责任重于泰山

一、成就是“责任”的代名词

1、责任的涵义

2、成为领xiu须承担责任

3、责任不容推卸

4、主动承担责任

二、责任就是不找借口

1、重视自己的工作

2、干大事从干小事开始

3、消灭借口,迈向成功

【大型挑战启智体验训练】“我们是一家人”(3小时左右)

目的:训练团队精英挑战精神,付出精神,责任精神,团队凝聚力;

规则:以小组为单位,进行老师指定报数动作的训练展示,各组进行比赛,胜出者获得奖励;

xiao果:通过挑战与比拼,ji大的提升团队士气,激发大家荣誉感,拼搏精神,狼性精神凝聚力,协作精神等。

第七单元:团队精英不断自我突破——战胜自我,迈向dian峰!

一、 如何突破自我

1、人生需要不断突破自我!

2、裹足不前的危害

3、为什么会停止进步

4、突破需要战胜自我

5、自我设限的内在障碍

二、战胜自我,迈向dian峰

1、战胜自我需要突破信念的设限

2、成功在于做自己未做之事

3、自我展示的重要性

4、如何展示自我

【大型互动启智体验训练1】“灿烂”(1小时左右)

目的:训练学员挖掘及展示阳光影响力,付出精神;

规则:由导师引导,每个人进行个人阳光积ji精神的带动;

xiao果:通过训练,使学员认识到自我精神风貌的积ji影响力,同时训练和提升自己积ji阳光风貌。

第八单元:课程结束仪式

1、重dian知识回顾

2、互动:问与答

3、学员:学习总结与行动计划

4、企业领导:颁奖

5、企业领导:总结发言

6、合影:集体合影

课程大纲

取得我们所想成就的,实现我们所曾梦想的!具有心灵震撼性、改变一生的训练课程! 心灵成长+国学教育+潜能激励+NLP教练技术= 突破式成长! 迈向dian峰——- 主训:郑时墨老师 “很多人总是抱怨周遭的环境,希望这个世界改变,可是却少有人先改变自己!改变自己,就能改变世界!”让我们通过修炼内在心智,来不断增进自己的智慧,提高自己的无上修为,从而激发潜在能力,运用高层智慧解决以上问题! 本课程是郑时墨老师历经十年培训生涯,通过百场团队培训历炼、总结和感悟所得。 “一个没有感恩精神,不懂孝道的个人与团队,也是一个不懂得付出,回报,关怀和珍惜;不懂得人际真谛,不懂得成功和幸福的源泉;不具有信任度、责任感和奉献度的人和团队!这样的人和团队注定创造的价值有限,注定不会在人生辛福、事业成功的道路上走得更远!” —— 郑时墨 课程对象 企业执行jie层,you秀骨干团队成员,及企业核心储备干部等。 课程类型 感恩责任心态提升,狼性精神激励,敬业忠诚度提升,团队协作,凝聚力提升,执行力提升等。 培训形式 本课程为全体验式室内特训,理论讲授40%、心灵体验成长60%、案例讨论、游戏与分享、答疑、. 以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场轻松,活跃。 本课程zui大特色 国学精粹+国际NLP方法+ 教练技术+心灵体验成长+拓展特训 = 实战特xiao 特训目的 1、激发团队精英积ji向上的精神气质; 2、激发团队精英的危机与责任意识; 3、引导团队精英学习修炼内在自控力; 4、锻造和激发精英的协作和团队精神; 5、带领精英学习提升国学智慧; 6、训练和提升一溜执行力;; 7、掌握个人迈向卓yue的伟大秘密; 8、明确达成人生幸福,事业成功的力量源泉; 9、学习如何确定目标和达成目标的方法等。 特训形式 理论讲授40%、情节演练20%、案例讨论、游戏40%、经验分享、答疑.以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场激情洋溢,轻松,严肃而活跃。 课程时间:2天1晚 课程内容 第壹单元、团队精英迈向卓yue的bi备认知 一、团队精英为什么要迈向卓yue 1、狼与羊的寓言说明什么? 2、21世纪企业的九大现象? 3、企业精英的重要使命 二、新时代发展对团队精英的要求 1、21世纪经济发展的四大特征 2、现代企业对个人发展的五张王pai 3、卓yue精英的素质模型 4、如何上好NLP特训营课程 大型互动与游戏: 团队快速文化整合与pk(10分钟) 目的:培养团队精英的拼搏精神及团队精神,激发大家的参与性; 活动规则:分组,取团队名字,选组长等,zui先完成有绩xiao奖励! 第贰单元: 迈向卓yue的角色担当——生命角色与危机意识 一、生命角色认知与价值 1、生命中每个人都有自己的角色 2、角色背后的价值影响 3、你的未来取决于背后的价值 4、角色没有做好的危机 5、讨论:管理者的角色 二、如何扮演好自己的角色——爱岗与敬业 1、现代企业团队成员的现象启示 2、团队精英的角色认知 3、爱岗与敬业是演好角色关键 大型互动与游戏:“ 桃花朵朵开”(1.5小时) 目的:激发学员危机与责任意识,训练团队精神,激发大家的积ji拼抢意识与参与性; 规则:全体拼桃花,成为剩者即为胜利,获得奖励! xiao果:学员感受深刻,他们会明白大环境中要学会拥有危机意识,要学会团队作战,要会主动付出与拼抢,否则只有淘汰与落败。从而激发和感悟到自己在团队中要扮演好角色,但当好责任,时刻了解大环境,时刻拥有危机与责任意识。 第三单元:团队力量与个人价值 一、团队凝聚力的核心 1、团队的涵义 2、团队价值 3、没有信任,团队将走向灭亡! 4、信心,信任,信念对个人团队发展的巨大影响 (案例:红军高层分裂的惨痛教训) 二、信心、信任与信念的训练 1、如何具备强有力自信 2、如何信任他人 3、如何增强信念 三、大型心灵启智体验互动训练:“信心,信任,信念” 时间:2-3小时 目的:激发学员的狼性意志力、团队精神、思考力,沟通力,协作力与执行力 规则:让大家通过做一种关于老师指定的动作,达到标准的才可以通关,并且有绩xiao奖励;学员们往往会经历无数的失败与打击,但是zui后会在精神上和能力上有巨大的突破! 第四单元 团队精英迈向卓yue的精神修炼—— “感恩与忠诚” 一、感恩营造良好人生之路 1、感恩的重要性 2、从感恩看个人品质 3、感恩是做人的根本 4、感恩营造良好事业之路 5、感恩的内容及方法 6、感恩的核心:懂得“孝道” 二、感恩具体实施 1、小孝治家、中孝治企、大孝治国 2、感恩行孝之心智 3、感恩行孝之行为 4、感恩行孝之成就 大型启智心灵体验训练:“感恩”(1.5小时) 目的:引导学员体会孝道及感恩是做人根本,是赢得福报支持根源; 规则:两人搭档做活动,激发感悟成长! xiao果:学员会感受很深,会发自内心自觉分享对父母,企业领导的深深感恩之情。 第五单元: 个人与团队的永续发展——付出、共赢与格局 一、什么是共赢 1、索取与付出 2、伟人的格局 3、不要输在了格局上 二、共赢与格局 1、共赢思维 2、学会舍得 3、利人利己的要领 大型启智心灵体验训练:1、“选择”(1小时)2、“红黑大战”(3小时) 第六单元、从you秀到卓yue基石 —— 责任重于泰山 一、成就是“责任”的代名词 1、责任的涵义 2、成为领xiu须承担责任 3、责任不容推卸 4、主动承担责任 二、责任就是不找借口 1、重视自己的工作 2、干大事从干小事开始 3、消灭借口,迈向成功 【大型挑战启智体验训练】“我们是一家人”(3小时左右) 目的:训练团队精英挑战精神,付出精神,责任精神,团队凝聚力; 规则:以小组为单位,进行老师指定报数动作的训练展示,各组进行比赛,胜出者获得奖励; xiao果:通过挑战与比拼,ji大的提升团队士气,激发大家荣誉感,拼搏精神,狼性精神凝聚力,协作精神等。 第七单元:团队精英不断自我突破——战胜自我,迈向dian峰! 一、 如何突破自我 1、人生需要不断突破自我! 2、裹足不前的危害 3、为什么会停止进步 4、突破需要战胜自我 5、自我设限的内在障碍 二、战胜自我,迈向dian峰 1、战胜自我需要突破信念的设限 2、成功在于做自己未做之事 3、自我展示的重要性 4、如何展示自我 【大型互动启智体验训练1】“灿烂”(1小时左右) 目的:训练学员挖掘及展示阳光影响力,付出精神; 规则:由导师引导,每个人进行个人阳光积ji精神的带动; xiao果:通过训练,使学员认识到自我精神风貌的积ji影响力,同时训练和提升自己积ji阳光风貌。 第八单元:课程结束仪式   1、重dian知识回顾   2、互动:问与答   3、学员:学习总结与行动计划   4、企业领导:颁奖   5、企业领导:总结发言   6、合影:集体合影

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本站资料更新:2026/11/13。历史课程资料不代表当前档期或报价。

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