你是懂税务的复合型HR吗？

企业内训方案包 · 时长待确认 · 讲师 京师堂课程库（迁移课程归档）

适合对象：企业大学、总裁班或培训机构学员（迁移摘要）

课程详情 课程背景 2019年，税改不断，我们已感彷徨： ◆ 个税大改，工资有变，薪酬部门压力大 ◆ 社保入税，风险骤增，薪资筹划成热点 ◆ 用工模式多样，企业如何用足用好？ 2020年，疫情当下，新增问题不断： ◆ 延期复工，工资如何算？ ◆ 政府优惠扶植，如何尽享？ ◆ 首轮个税汇缴，如何合规筹划？ ◆ 两难之下，如何“人”“财”双赢？…… 也许更让我们困惑的是：这些到底是 HR的事，还是财务的事，谁管更合适？员工遇到这些疑惑，该找财务还是找HR？ 毫无疑问，未来这样的综合性问题，会越来越多，一个既懂财务又懂 人力资源管理 的人，更具有职场竞争力，也更有实力应对 “黑天鹅”事件。 2020年，注定是企业的艰难期和转型年，形势倒逼每个企业转型，已有企业打响裁员 第壹 枪，你的饭碗还稳吗？ 双重能力，复合岗位 能够打破现有职业领域的知识壁垒，突破行业、领域之外的知识，完善当前行业和领域的知识体系结构，已经越来越成为一种刚需。 培训对象 企业人力资源、财务（税务）经理 人力资源 机构薪酬、税务、会计从业人士 律师、法律事务从业人士 其他薪酬、税务相关岗位从业人士 结合了 HR人力资源和税务的复合型人才，未来是企业里边的刚需，因为企业涉及到薪酬设计，税务筹划和开源节流 课程大纲 第壹 章 薪酬管理知识及实务 第壹 节 薪酬管理内容 第贰 节 薪酬管理与企业管理 第贰 章 社会保险基础知识及实务 第壹节 社会保险 第贰节 住房公积金 第三 节 残疾人就业保障金基础知识 第三 章 税务基础知识及实务 第壹 节 税务行政处罚 第贰 节 税务行政复议 第三节 税务行政诉讼 第贰 章 个人所得税法基础知识 第壹 节 个税改革亮点 第贰 节 个税专项扣除 第三节 个税风险点 第四节 个税筹划方案 第三章 个人所得税申报软件及软件应用服务 第壹 节 个税申报软件实操 第贰 节 薪税管理软件使用实务 第四章 税务审计、税务稽查和税务合规实务 第壹 节 税务审计 第贰 节 社会保险专项审计 第三节 税务合规实务 第五章 薪酬管理相关会计政策 第壹 节 《企业会计准则》涉及薪酬基础知识 第贰 节 《管理会计应用指引》涉及薪酬基础知识 第六章 薪酬管理体系全流程设计及实践 第壹 节 薪酬体系设计 及实践应用案例 第贰 节 绩效管理设计 及实践应用案例

迁移口径。参考课酬需顾问报价。

大纲

迁移口径，课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。