企业内训方案包
全mian预算绩效管理
1、目前省级绩效管理存在的问题或误区;2、目前市、区县全mian预算绩效管理现状及存在的问题;3、如何应对当前国家、省、市、区县全mian预算绩效管理存在的问题
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员(迁移摘要)解决什么
1、目前省级绩效管理存在的问题或误区;2、目前市、区县全mian预算绩效管理现状及存在的问题;3、如何应对当前国家、省、市、区县全mian预算绩效管理存在的问题教学方式
以内训、公开课或总裁班交付。档期与参考课酬需顾问确认。企业内训方案包 · 时长待确认 · 讲师 京师堂课程库(迁移课程归档)
适合对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(迁移摘要)
课程详情
课程大纲 一、 全 mian 实施预算绩效管理的顶层设计和必要性 1、绩效管理发展与现状 2、国内外绩效管理的比较 3、我国财政绩效管理的政策和文件解读 ①2003年-2019年我国发布的财政绩效管理的相关文件解读 ②财政部和当地省级财政厅发布的关于 全 mian 预算管理相关政策解读 4、新《预算法》涉及预算绩效管理要点:五条六款,贯穿了预算全过程 5、中发〔 2018 〕34号文件 二、 全 mian 实施预算绩效管理的必要性 三、我国预算绩效管理现状及问题 中 yang 项目和 中 yang 部门财政绩效管理实务解析 1、目前省级绩效管理存在的问题或误区 2、目前市、区县 全 mian 预算绩效管理现状及存在的问题 3、如何应对当前国家、省、市、区县 全 mian 预算绩效管理存在的问题 四、 全 mian 预算绩效管理实务 一、项目全过程预算绩效管理 1、项目事前绩效评价(绩效目标和预算安排):以多个市级、区县财政绩效目标管理和预算安排为例——如何做好绩效目标填报,具体实例和填报中存在的普遍问题 ①项目单位和主管部门应该如何应对 ②财政部门应该如何做好项目事前绩效评价 2、项目事中绩效评价实务 ①项目单位和主管部门应该如何应对 ②财政部门应该如何做好项目事中绩效评价 3、项目事后绩效评价实务 ①项目单位和主管部门应该如何应对 ②财政部门应该如何做好项目事后绩效评价(事后评价中存在的普遍问题以及如何解决) 二、部门整体支出绩效评价的理论与实务 1、如何做好部门整体支出绩效评价 2、财政部针对部门整体支出绩效评价共性指标存在的问题 3、如何应对部门整体支出绩效评价 4、实务中发现部门整体支出绩效评价存在的共性问题、难点、 重 dian 问题 5、如何设计好一个部门整体支出绩效评价指标体系 6、如何撰写部门整体支出绩效评价报告 三、政策评价的理论与实务 1、如何做好政策评价 2、政策评价的指标体系应该如何设定 3、针对各级政策评价存在的共性问题、难点和 重 dian 4、如何撰写各级政策评价报告 四、 PPP项目和政府债务绩效评价理论与实务 1、如何做好PPP和政府债务绩效评价 2、共性问题、难点和 重 dian 问题 3、指标体系应该如何设定等 针对上述几个方面理论和实务,结合本人所承担的 中 yang 、省级、市、区县几十个项目全过程评价、十几个部门整体支出绩效评价、多个政策绩效评价和 PPP和政府债务绩效评价的实务经验,更多地强调 全 mian 预算绩效管理的实务落地,有针对性地指导财政部门、主管部门和实施单位如何应对 全 mian 预算绩效管理。
迁移口径。参考课酬需顾问报价。
大纲
迁移口径,课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。