企业内训方案包

化战略为行动--卓越战略绩效管理

绩效管理是实现战略的工具。企业绩效管理的效果,体现在战略的实施上。如果绩效管理对战略不能支持,做得再好也没有意义。

适合谁

企业大学、总裁班或培训机构学员。

解决什么

绩效管理是实现战略的工具。企业绩效管理的效果,体现在战略的实施上。如果绩效管理对战略不能支持,做得再好也没有意义。

教学方式

以内训或工作坊交付,具体档期待确认。
作者 旧站迁移 · 更新于 2026年11月5日

企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 邹慷(人力资源管理资深实战专家)

适合对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

绩效管理是实现战略的工具。企业绩效管理的效果,体现在战略的实施上。如果绩效管理对战略不能支持,做得再好也没有意义。

资料来自旧站迁移,欢迎老师登录完善。

大纲

绩效管理是实现战略的工具。企业绩效管理的效果,体现在战略的实施上。如果绩效管理对战略不能支持,做得再好也没有意义。

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