企业内训方案包
非人力资源的人力管理
1.迅速掌握一套“选、育、用、留”的管理办法和工具；2.树立科学的人力资源管理理念，摆脱陈旧落后的观念；3.借助心理学、组织行为学、人力资源绩效管理原理激励和发展下属；
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员。解决什么
1.迅速掌握一套“选、育、用、留”的管理办法和工具；2.树立科学的人力资源管理理念，摆脱陈旧落后的观念；3.借助心理学、组织行为学、人力资源绩效管理原理激励和发展下属；教学方式
以内训或工作坊交付，具体档期待确认。企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 单锋（人力管理培训师）
适合对象：企业大学、总裁班或培训机构学员（旧站课程页未单列授课对象）
1.迅速掌握一套“选、育、用、留”的管理办法和工具；2.树立科学的人力资源管理理念，摆脱陈旧落后的观念；3.借助心理学、组织行为学、人力资源绩效管理原理激励和发展下属；
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大纲
1.迅速掌握一套“选、育、用、留”的管理办法和工具；2.树立科学的人力资源管理理念，摆脱陈旧落后的观念；3.借助心理学、组织行为学、人力资源绩效管理原理激励和发展下属；
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