绩效引爆—高绩效的七个关键

企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 于彬彬（薪酬咨询与辅导专家）

适合对象：企业大学、总裁班或培训机构学员（旧站课程页未单列授课对象）

1.找出绩效考核效果不好的根本原因，认识绩效考核的局限性；2.了解绩效激励的基本原理，帮助构建全方面的绩效激励体系框架；3.掌握绩效激励的科学方法，尤其是业绩评价方法论、指标设计、目标设计等关键技术

资料来自旧站迁移，欢迎老师登录完善。

大纲

旧站标注面议。新站不展示未确认价格。