企业内训方案包
破局个税改革和社保困境，建安企业实现平稳过渡
3百分之变11百分之，11百分之变10百分之，国地税合并，个税3500变5000，社保改税务收，全员全额上社保，单位基数无上限？种种变化让建安企业手足无措。是真是假？真真假假，对于劳动力密集型的建安企业来说，个税和社保的变化关系到企业的生死存亡！到底政策是什么？税务的底线与尺度在哪里？建安企业要如何提前做好应对？
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员。解决什么
3百分之变11百分之，11百分之变10百分之，国地税合并，个税3500变5000，社保改税务收，全员全额上社保，单位基数无上限？种种变化让建安企业手足无措。是真是假？真真假假，对于劳动力密集型的建安企业来说，个税和社保的变化关系到企业的生死教学方式
以内训或工作坊交付，具体档期待确认。企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 郑利霞（管理会计培训师）
适合对象：企业大学、总裁班或培训机构学员（旧站课程页未单列授课对象）
3百分之变11百分之，11百分之变10百分之，国地税合并，个税3500变5000，社保改税务收，全员全额上社保，单位基数无上限？种种变化让建安企业手足无措。是真是假？真真假假，对于劳动力密集型的建安企业来说，个税和社保的变化关系到企业的生死存亡！到底政策是什么？税务的底线与尺度在哪里？建安企业要如何提前做好应对？
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大纲
3百分之变11百分之，11百分之变10百分之，国地税合并，个税3500变5000，社保改税务收，全员全额上社保，单位基数无上限？种种变化让建安企业手足无措。是真是假？真真假假，对于劳动力密集型的建安企业来说，个税和社保的变化关系到企业的生死存亡！到底政策是什么？税务的底线与尺度在哪里？建安企业要如何提前做好应对？
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