企业内训方案包

内部控制与审计

“人性本善”还是“人性本恶”类似于“鸡生蛋”“蛋生鸡”的悖论。一个组织(典型的是企业)中,成本蕞小或蕞理想化的状态是没有制度,每个人自觉而为,也就省却了监督的成本。

适合谁

企业大学、总裁班或培训机构学员(迁移摘要)

解决什么

“人性本善”还是“人性本恶”类似于“鸡生蛋”“蛋生鸡”的悖论。一个组织(典型的是企业)中,成本蕞小或蕞理想化的状态是没有制度,每个人自觉而为,也就省却了监督的成本。

如何交付

以内训、公开课或总裁班交付。档期与参考课酬需顾问确认。
作者 旧站迁移 · 更新于 2026年11月5日

企业内训方案包 · 时长待确认 · 讲师 京师堂课程库(迁移课程归档)

适合对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(迁移摘要)

课程详情

课程背景 “人性本善”还是“人性本恶”类似于“鸡生蛋”“蛋生鸡”的悖论。一个组织(典型的是企业)中,成本 蕞 小或 蕞 理想化的状态是没有制度,每个人自觉而为,也就省却了监督的成本。而事实并非如此。特别是在市场竞争激烈的当下,企业面临着各种各样的风险。民营企业靠 “血缘关系”打江山在初创阶段具有先天性的优势,但达到一定的规模,随着职业经理人的加入,建立与有效实施所谓的“内部控制”成为防范风险的必要手段;国有或国有控股的企业,规模一般较大,有效的“内部控制”不仅是防止国有资产流失的重要措施,而且是防范自身从业风险甚至有更好前途的一道闸门。 (中介)审计是一种外部鉴证,对企业内部控制制度的评价是审计的关键起点和重要组成部分。去年以来,上市公司接连暴雷,财务造假花样百出,审计未能有效鉴证有各种原因,但上市公司内部控制 “流于形式”,内控无效是主要的内因。 正因于此,重新认识内部控制、了解审计的侧 重 dian ,从而重视、发现所在企业的风险点,不断完善继而实施恰当的内控措施一定会为您的经营有所裨益。需要说明的是,国家发布的《企业内部控制基本规范》及配套指引内容庞杂,每一条都是经验的总结上升为制度,本课程不会逐条陈述。更多的是通过一些实践案例希望对您有所启示。

课程收益 1.内部控制原理及其基本框架。 2.内部控制案例研究。 3.审计基本知识及审计实务。 4.财务报表舞弊及案例研究。

适用对象 管理人员、内控人员、审计人员及企业财务报表人员。

内容提要 第壹 部分:内部控制原理及其基本框架 引子:人性本善 or 人性本恶 150人? 1.内部控制原理 1.1内部控制定义 COSO 五目标论 1.2内部控制五原则 1.3内部控制要素 理解与举例 ( 1)内部环境: Boss 的管理哲学 ( 2)风险评估:风险无处不在,风险控制 蕞 终靠人 ( 3)控制活动:授权、业绩评价、信息处理、实物控制和职责分离 不相容职务相分离的重要性 ( 4)信息与沟通:流程 ( 5)内部监督:监督的手段及有效 讨论: “麻雀虽小” 需要“五脏俱全”吗(制度的用途) 2.企业内部控制基本规范简介 3.配套指引简介——企业总则 第贰 部分:内部控制案例研究 案例 1 内部案例(脱敏处理) 案例 2 獐子岛案例(上市公司公开案例) 第三部分:审计基本知识及审计实务 1、审计基本理论 1.1内部控制测试 1.2风险导向审计 1.3重要性在审计实务中的应用 1.4审计认定的内容:发生及余额认定 2、审计实务 1.1审计实务的基本业务流程 1.2审计实务中的查账方法:按报表项目或按业务循环 1.3审计中银行存款和应收函证、存货盘点的重要性、收入舞弊假设 1.4审计报告定稿前会计师事务所和企业的博弈:案例 1.5审计报告的类型及理解 第四部分:财务报表舞弊及案例研究。 1、舞弊三角理论 2、从会计等式看财务舞弊的可能性 3

迁移口径。参考课酬需顾问报价。

大纲

课程详情 课程背景 “人性本善”还是“人性本恶”类似于“鸡生蛋”“蛋生鸡”的悖论。一个组织(典型的是企业)中,成本 蕞 小或 蕞 理想化的状态是没有制度,每个人自觉而为,也就省却了监督的成本。而事实并非如此。特别是在市场竞争激烈的当下,企业面临着各种各样的风险。民营企业靠 “血缘关系”打江山在初创阶段具有先天性的优势,但达到一定的规模,随着职业经理人的加入,建立与有效实施所谓的“内部控制”成为防范风险的必要手段;国有或国有控股的企业,规模一般较大,有效的“内部控制”不仅是防止国有资产流失的重要措施,而且是防范自身从业风险甚至有更好前途的一道闸门。 (中介)审计是一种外部鉴证,对企业内部控制制度的评价是审计的关键起点和重要组成部分。去年以来,上市公司接连暴雷,财务造假花样百出,审计未能有效鉴证有各种原因,但上市公司内部控制 “流于形式”,内控无效是主要的内因。 正因于此,重新认识内部控制、了解审计的侧 重 dian ,从而重视、发现所在企业的风险点,不断完善继而实施恰当的内控措施一定会为您的经营有所裨益。需要说明的是,国家发布的《企业内部控制基本规范》及配套指引内容庞杂,每一条都是经验的总结上升为制度,本课程不会逐条陈述。更多的是通过一些实践案例希望对您有所启示。 课程收益 1.内部控制原理及其基本框架。 2.内部控制案例研究。 3.审计基本知识及审计实务。 4.财务报表舞弊及案例研究。 适用对象 管理人员、内控人员、审计人员及企业财务报表人员。 内容提要 第壹 部分:内部控制原理及其基本框架 引子:人性本善 or 人性本恶 150人? 1.内部控制原理 1.1内部控制定义 COSO 五目标论 1.2内部控制五原则 1.3内部控制要素 理解与举例 ( 1)内部环境: Boss 的管理哲学 ( 2)风险评估:风险无处不在,风险控制 蕞 终靠人 ( 3)控制活动:授权、业绩评价、信息处理、实物控制和职责分离 不相容职务相分离的重要性 ( 4)信息与沟通:流程 ( 5)内部监督:监督的手段及有效 讨论: “麻雀虽小” 需要“五脏俱全”吗(制度的用途) 2.企业内部控制基本规范简介 3.配套指引简介——企业总则 第贰 部分:内部控制案例研究 案例 1 内部案例(脱敏处理) 案例 2 獐子岛案例(上市公司公开案例) 第三部分:审计基本知识及审计实务 1、审计基本理论 1.1内部控制测试 1.2风险导向审计 1.3重要性在审计实务中的应用 1.4审计认定的内容:发生及余额认定 2、审计实务 1.1审计实务的基本业务流程 1.2审计实务中的查账方法:按报表项目或按业务循环 1.3审计中银行存款和应收函证、存货盘点的重要性、收入舞弊假设 1.4审计报告定稿前会计师事务所和企业的博弈:案例 1.5审计报告的类型及理解 第四部分:财务报表舞弊及案例研究。 1、舞弊三角理论 2、从会计等式看财务舞弊的可能性 3、财务报表舞弊项目分析(个人总结,无公开数据) 4、典型案例: ( 1)獐子岛 ( 2)康美药业 ( 3)康得新 总结:内控建设是起点,关键是要落地。(中介)审计是一种第三方的法律鉴证。核心仍然是经营,但通过规范化的制度监督是成本较小、降低风险的途径。

迁移口径,课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。