企业内训方案包

目标与绩效管理

目标与绩xiao管理是企业管理的核心。管理者的核心是领导、激励下属团队向明确的目标努力并给与考核激励,一个管理者能否有xiao设定目标并管理员工绩xiao,将直接影响员工积ji性的发挥和潜能的开发,影响员工生产率和人才的保留率。

适合谁

企业大学、总裁班或培训机构学员。

解决什么

目标与绩xiao管理是企业管理的核心。管理者的核心是领导、激励下属团队向明确的目标努力并给与考核激励,一个管理者能否有xiao设定目标并管理员工绩xiao,将直接影响员工积ji性的发挥和潜能的开发,影响员工生产率和人才的保留率。

如何交付

以内训或工作坊交付,具体档期待确认。
作者 旧站迁移 · 更新于 2026年11月5日

企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 王建华(人力资源、组织发展、领导力发展实战专家)

适合对象:企业大学、总裁班或培训机构学员(旧站课程页未单列授课对象)

目标与绩xiao管理是企业管理的核心。管理者的核心是领导、激励下属团队向明确的目标努力并给与考核激励,一个管理者能否有xiao设定目标并管理员工绩xiao,将直接影响员工积ji性的发挥和潜能的开发,影响员工生产率和人才的保留率。

资料来自旧站迁移,欢迎老师登录完善。

大纲

目标与绩xiao管理是企业管理的核心。管理者的核心是领导、激励下属团队向明确的目标努力并给与考核激励,一个管理者能否有xiao设定目标并管理员工绩xiao,将直接影响员工积ji性的发挥和潜能的开发,影响员工生产率和人才的保留率。

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