企业内训方案包
90后员工管理
《90后员工管理》 课程背景 90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”! 90后已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们
适合谁
企业大学、总裁班或培训机构学员。解决什么
《90后员工管理》 课程背景 90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”! 90后已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们教学方式
以内训或工作坊交付，具体档期待确认。企业内训方案包 · 时长待老师确认 · 讲师 张振兴（高效执行力专业培训师）
适合对象：企业大学、总裁班或培训机构学员（旧站课程页未单列授课对象）
《90后员工管理》 课程背景 90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”! 90后已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们
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大纲
《90后员工管理》 课程背景 90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”! 90后已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们
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