企业内训方案包
问题分析与解决PSP工作坊
问题分析与解决PSP工作坊课程背景 人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。 很多企业缺乏系统、规范的途径来迅速有效地解决问题。经理往往面对多种
适合谁
企业部门经理、主管、后备干部解决什么
问题分析与解决PSP工作坊课程背景 人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。 很多企业缺乏系统、规范的途径来迅速有效地解决问题。经理往往面对多种如何交付
以内训、公开课或总裁班交付。档期与参考课酬需顾问确认。企业内训方案包 · 时长待确认 · 讲师 京师堂课程库(迁移课程归档)
适合对象:企业部门经理、主管、后备干部
课程详情 问题分析与解决PSP工作坊 课程背景 人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。 很多企业缺乏系统、规范的途径来迅速有效地解决问题。经理往往面对多种多样的可选方案,但却缺乏必要的技能来制定、迅速有效的决策。如果能够运用系统的思考模式和工具方法,就能不断提升解决问题的工作效能。 《问题分析与解决PSP工作坊》(ProblemSolvingProcess)将帮助经理人提升解决问题的能力,建立解决问题思维,掌握发现问题、分析问题、解决问题的工具!结合企业实际,教你用严谨的流程和科学的方法找到问题的答案,输出方案,帮你提升团队绩效。 课程收益 1.建立问题意识,提高问题发现能力; 2.提供整体性问题思考方式与解决架构; 3.培养个人分析和解决问题的能力与技巧; 4.建立创意共有技巧,形成有效的团队创意解决活动; 5.结合企业实际,发现、分析、解决问题,方案输出。 课程特色 课前调研,课后辅导,量身定做; 案例经典丰富,工具实操; 会议指导法,建构式演绎互动; 幽默风趣,通俗易懂,寓教于乐。 课程对象 企业部门经理、主管、后备干部 授课方法 讲学互动,游戏体验;团队竞赛,实战答疑;小组研讨,心得分享;案例分析,行动学习。 课程大纲 引言:通用汽车客服部的疑惑 第壹单元界定问题 1.1什么是问题 问题分类 1)异常问题 2)改善问题 3)预防问题 1.2发现问题的技巧与途径 案例:联合大厦电梯抱怨 如何建立问题意识 发现问题的方法-5W1H 人物Who、事件What、地点Where、时间When、理由Why、状况与程度How 1.3界定问题五步 1)从疑问到问题 2)描述好问题是第壹步 3)分析情境找问题 4)陈述问题 5)问题选择和界定 1.4问题解决流程 界定问题→分析问题→形成方案→决策方案→执行方案→评估问题 案例:立达公司的问题 第贰单元分析问题 2.1分析和确认问题四原则 1)正确地界定问题 2)多角度地思考问题 3)全mian的观点 4)正确思考问题的方向 视频案例:孟洛川算账 2.2分析和确认问题的方法工具 4M1E法 鱼骨图 柏拉图 Why-Why法 冰山分析法 演练:针对公司问题鱼骨图剖析 案例:立达公司的问题分析 第三单元解决问题 3.1解决问题四步 1)寻找方法 2)形成方案 3)决策方案 4)执行方案 3.2破除创造性解决问题的枷锁 五种创新思维 发散思维、平行思维、逆向思维、右脑思维、灵感思维 视频案例:空城计 3.3创造性解决问题的方法工具 脑力激荡法 六顶思考帽 缺点列举法 希望点列举法 工具演练 3.4决策六步骤 1)建立决策标准
迁移口径。参考课酬需顾问报价。
大纲
迁移口径,课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。
