企业内训方案包
非财务人员的的财务管理
进入 2021 年,经济转型、结构调整、降速换挡,将成为中国经济新常态,告别粗放式增长,企业新的出路在哪里?在新常态下,原材料、劳动力价格不断上升,利润空间越来越薄,怎样降本增效,提高企业竞争力?
适合谁
非财务人员解决什么
进入 2021 年,经济转型、结构调整、降速换挡,将成为中国经济新常态,告别粗放式增长,企业新的出路在哪里?在新常态下,原材料、劳动力价格不断上升,利润空间越来越薄,怎样降本增效,提高企业竞争力?如何交付
以内训、公开课或总裁班交付。档期与参考课酬需顾问确认。企业内训方案包 · 1-2天,6小时/天。 · 讲师 京师堂课程库(迁移课程归档)
适合对象:非财务人员
课程详情 课程背景 新常态下的 企业经营策略 ,你准备好了吗? 进入 2021 年,经济转型、结构调整、降速换挡,将成为中国经济新常态,告别粗放式增长,企业新的出路在哪里? 在新常态下,原材料、劳动力价格不断上升,利润空间越来越薄,怎样降本增效,提高企业竞争力? 过去只重规模增长, 到头来发现占了规模没有效益, 怎么从企业内部挖掘经营潜力? 互联网经济的崛起,冲击了大量传统企业生态环境,是危还是机?如何从中把握企业转型的 很好 机会,占到风口的 蕞 佳位置? 在转型时期,企业只有依靠精细化管理提升资源使用效率,通过产品服务创新和业务模式的创新,提升企业价值、扩大利润空间。企业转型的任务需要落实到每位管理者身上,每位只有具备更强的财务报表分析能力,成本效益意识,企业才能实现在白银时代的基业长青。 转型时期的管理者能力突破关键: 如何以更有效的方式,洞察企业盈利的关键? 怎样占用更少的资源,实现更大的业绩目标? 怎样以更稳健的方式,达到更健康的业绩增长? 这些问题迫切要求管理者具备一种新的能力 ——财务思维能力。即以财务的视角量化经营难题,找到解决问题的关键点;用财务的工具解决管理问题,提升管理效益,并 蕞 终实现财务人员能力突破与企业经营效益提升的双赢。 yin领 课程创新,解决培训三大痛点: 解决课程与管理脱节之痛: 摆脱灌输 财务会计 知识的弊病,立足经营,针对常见问题剖析研讨,找出解决方案,增强培训实用性。 解决财务知识太过枯燥之痛: 精心设计的情景案例,将学习财务知识的枯燥过程,变成鲜活的管理问题研讨与解决过程,轻松学习财务。 解决 培训效果 不佳之痛: du创 闭环式培训方法,按照 “情景反思-案例研讨-财务学习-应用解决”教学路径,形成完整培训闭环,提高培训效果。 课程时间 1-2天,6小时/天。 课程对象 非财务人员 课程方式 情景反思 -案例研讨-财务学习-应用解决 课程收益 【企业层面】 统一管理者对公司经营目标的认识,实现企业目标协同 让受训学员体会和反思自己不同的财务、税务行为将如何影响财务结果,以促进科学决策,提升管理水平 【学员层面】 对常见的问题,获得一个新的思考角度 能够通过应用财务的思维和工具方法,帮助自己分析经营管理问题,提升管理绩效 课程大纲 第壹 讲 轻松读懂财务报表,洞察企业经营本质 情景案例: 财务报表如何透露企业经营状况和发展潜力?怎样根据报表分析作出决策? 模块学习: 1、商业运行的本质,财务在企业中的角色 2、财务人员 必须具备 的商业通用语言:财务语言 3、三张报表反映的信息以及相互关联关系 4、资产负债表:钱从哪里来?花到哪里去? ( 1)财务实力如何?成长性如何? ( 2)财务结构是否合理?有何风险? 5、利润表:企业赚钱了吗? ( 1)利润是如何形成的,影响利润的关键因素有哪些? ( 2)毛利、营业利润和净利润分别反映什么信息? 6、现金流量表:企业资金流健康吗? ( 1)企业真的赚钱了吗?利润与现金流哪个更重要? ( 2)为什么长期亏损的企业反而被投资人热捧? 总结反思:知识点简要回顾 工具发放:报表阅读导航图 第贰 讲 掌握财务指标内涵
迁移口径。参考课酬需顾问报价。
大纲
迁移口径,课程类型待复核。参考课酬需顾问报价。
