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企业内训师有哪些先天优势

发布日期:2023-07-27 17:20:00 浏览次数:

  近几年,培训师这一职业被越来越多的职场人关注,职业培训师也如雨后春笋般层出不穷,但真的被企业认可的具备高水准的培训师仍是凤毛麟角。如此一来,不少企业内训师纷纷转型成为职业培训师,然而并非所有企业内训师都能成为职业培训师,两者对能力素质的要求还是同中有异的。

  不可否认,企业内训师转型成为职业培训师的确比一般人更为顺理成章,但同时我们也应该清楚地认识到,做一位企业内训师要比成为一名职业培训师要容易得多。

  期望值不同

  相比于企业内训师,学员对职业培训师的期望值更高。学员通常会对职业培训师的阅历、学识、授课水平及理论联系实际等各方面的能力有更高的要求,而企业内训师如果能将某一课题讲得生动清晰,往往就能得到身为同事的学员们的认可。

  信任度不同

  企业内训师更容易赢得学员的信任,也更容易激发学员们的参与感。企业内训师在培训期间的身份是讲师,平时则是学员们的同事,只要平时与同事相处融洽,讲课水平也不错,自然会比外聘的职业培训师更容易获得学员的青睐。

  针对性不同

  与外请的职业培训师相比,企业内训师对企业更熟悉,培训内容更容易做到针对性强,且能快速地吸引学员的注意力。

  发挥的空间不同

  企业内训师对培训时间的把控可以更加灵活。譬如,企业内训师如果发现学员对内容掌握的速度很快,缩短培训时间会被学员认为水平高。可面对同样的情况,职业培训师若提前下课,很可能会令企业和学员对其能力或准备的充分程度产生质疑。


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