企业培训师在转型之前，首先应该和自己的情况进行结合，对自己的性格、优缺点做分析，看自己符不符合培训师工作。做培训师看起来很体面，其实这当中的辛苦只有自己知道。培训师有时候要熬夜写课件，有的时候连续站好几天，面临很大压力，并且还要不断学习，假如自己对这些情况望而却步，那建议不要入行。

　　确定了自己符合做培训师后，就要学习培训师的专ye知识。如果一个人没有培训师的从业经验，又没有专ye知识，想从事培训师工作简直是天方夜谭。那么如何学习到培训师专ye知识呢?学习的途径很多种，因此我们首先要对培训师的基本情况有个了解。培训师学习共分为6大模块：编写教材、培训专ye知识、培训表达技巧、制作课件、培训基本工具的使用、培训评估(包括PPT、PDF、Flas等)。在了解了培训师的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。

　　学习的具体模式可以采取如下形式进行：

　　1、参加培训师培训。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。

　　2、购买培训师管理专ye书籍，自己啃书学习。看书是获得知识zui快的途径，尽管是zui笨的办法，但是也是zui有效的办法。充分掌握了知识，以后做了培训师会得心应手。

　　3、结实几位培训师专ye人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。

　　4、购置培训师的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到培训师大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。

　　5、经常关注培训师的专ye网站、加入培训师微信群、QQ群，让自己转型之前就能够融入到这种氛围中，网上有丰富的学习资源，培训师要善于利用网络资源。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。