中国的礼仪从始至今都一直是热门的话题。怎么样传承礼仪，这就首先要成为名合格的礼仪培训师。如何发现培养人才，是古今中外的管理主题。人才培养、员工培训，一定要有着专ye的师资队伍，专ye的培训体系，专ye的培训管理才能实现。

　　好的礼仪培训师对人才培训起到关键性作用，决定了企业的知识底蕴和人才的积累速度，更是组织基业长青的主要推力。那么怎样才能成为好的礼仪培训师。今天就来和大家分享一点礼仪礼仪培训师应掌握的技巧：

　　礼仪培训师既是演讲家又不是演讲家。

　　如何理解，培训师是个演讲家，培训师是为了传递知识的，演讲家在讲台上有着比较好的煽动性，演讲家非常的富有激情，他的煽动性能够让参训学员学到知识、精力集中，这也是做礼仪培训师蕞基本的条件。但演讲完之后，学员具体学到什么知识，能不能转化，这很关键。并且很多学员都非常在意，课堂上非常的活跃，配合的非常好，课下却完全蒙了。很多例子，有的企业内部培训，上面讲师不断的讲，下面的学员不停地鼓掌，但掌声之后、培训结束之后， 学员学到了什么呢?所以，对于培训师而言，蕞关键的是在自己演讲结束以后能够让参训人员学习到知识，不仅要注重培训技巧、风格和目标，并且知识传授也要更加注重。这也是对培训师个人综合能力的一种考验。

　　以上就是今天要为大家介绍的关于好的礼仪培训师应该掌握的第壹种技巧。后面会继续为大家介绍多种技巧。敬请关注，我们下期见。