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企业培训方法——“讲授法”

发布日期:2022-02-16 17:16:58 浏览次数:

  企业培训的效果大多数都是归根于选择的培训方式,现在,有许多培训方法,各种培训方法得特点也是各不相同,方法自身也是优点和缺点共存的。企业想要选择比较有xiao的培训方式,应该对培训内容、培训目的、培训对象等各方面因素进行综合考虑。本期小编为大家介绍其中的一种方法——讲授法的优缺点以及培训要求。

  讲授法:

  是一种传统培训方式,指培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

  要求:

  培训师要具有丰富的经验和知识;讲授要系统性,条理清晰,突出重dian、难点;

  讲授的时候语言清晰,生动准确;必要时运用板书;

  应尽量配备必要的多媒体设备,以加强培训的效果;讲授完应保留适当的时间让培训师与学员进行沟通,用问答方式获取学员对讲授内容的反馈。

  优点:运用方便,能同时培训多人,经济高xiao;有利于帮助学员系统的接受新知识;比较容易控制和掌握学习进度;有利于加深理解难度比较大的问题。

  缺点:讲师水平直接影响学习效果;主要因为是单向性的传递信息,讲师和学员之间缺乏必要性的反馈和交流,学习的知识难以被巩固,这种企业培训方式一般会应用于理念性知识的培训。


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